[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

Розмір пенсії залежить від страхового стажу особи та, що особливо важливо, від заробітку (доходу), який вона отримувала протягом своєї трудової діяльності.

Скільки страхового стажу потрібно мати

Законом № 2148 змінено норми ст. 26 Закону про пенсійне страхування та визначено умови виходу на пенсію за віком починаючи з 01.01.2018 р.

Страховий стаж, необхідний для виходу на пенсію за віком
Період виходу на пенсію	Вік особи
	60 років	63 роки	65 років
1	2	3	4
З 01.01.2018 р. по 31.12.2018 р.	Не менше 25 років	Від 15 до 25 років	—
З 01.01.2019 р. по 31.12.2019 р.	Не менше 26 років	Від 16 до 26 років	Від 15 до 16 років
З 01.01.2020 р. по 31.12.2020 р.	Не менше 27 років	Від 17 до 27 років	Від 15 до 17 років
З 01.01.2021 р. по 31.12.2021 р.	Не менше 28 років	Від 18 до 28 років	Від 15 до 18 років
З 01.01.2022 р. по 31.12.2022 р.	Не менше 29 років	Від 19 до 29 років	Від 15 до 19 років
З 01.01.2023 р. по 31.12.2023 р.	Не менше 30 років	Від 20 до 30 років	Від 15 до 20 років
З 01.01.2024 р. по 31.12.2024 р.	Не менше 31 року	Від 21 до 31 року	Від 15 до 21 року
З 01.01.2025 р. по 31.12.2025 р.	Не менше 32 років	Від 22 до 32 років	Від 15 до 22 років
З 01.01.2026 р. по 31.12.2026 р.	Не менше 33 років	Від 23 до 33 років	Від 15 до 23 років
З 01.01.2027 р. по 31.12.2027 р.	Не менше 34 років	Від 24 до 34 років	Від 15 до 24 років
Починаючи з 01.01.2028 р.	Не менше 35 років	Від 25 до 35 років	Від 15 до 25 років

Як обчислюється страховий стаж

Страховий стаж — це період (строк), протягом якого особа підлягає загально­обов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Починаючи з січня 2004 р. страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а до 01.01.2004 р. — на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності Законом про пенсійне страхування (на підставі трудової книжки, довідок тощо).

Страховий стаж обчислюється в місяцях. При цьому неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загально­обов’язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування починаючи з січня 2004 р., зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

Якщо ж сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду, відповідної доплати до суми страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

У разі якщо зазначену доплату не було здійснено, до страхового стажу зараховується період, визначений за кожний місяць сплати страхових внесків за формулою:

ТП = Св : В, де

ТП — тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається в місяцях;

Св — сума фактично сплачених страхових внесків за відповідний місяць з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати;

В — мінімальний страховий внесок за відповідний місяць.

Таким чином, якщо роботодавець заробітну плату особі сплачує у «конверті» (без офіційного її оформлення та відповідно не сплачуючи за неї страхові внески), така особа не має страхового стажу, а відтак і вихід на пенсію є сумнівним, оскільки страховий стаж необхідної тривалості у неї буде відсутній.