Должна ли выходить на работу сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, чтобы подать заявление о переводе на другую должность?

Нет, не должна.

Согласно части первой статьи 32 КЗоТ постоянный перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации допускается только с согласия работника. Это касается всех работников, в т. ч. тех, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего или шестилетнего возраста. Если согласие есть, перевод в период отпуска по уходу за ребенком допускается и осуществляется в общем порядке. При этом работнику не нужно прерывать отпуск и выходить на работу.

В заявлении работник указывает должность, на которую он будет переводиться, и дату перевода. На основании заявления работодатель издает соответствующий приказ.

Билоткач Галина Афанасьевна, эксперт горячей линии.