Зарплата (дохід) за основним місцем роботи, яка нараховується (виплачується) застрахованій особі за відрядною системою оплати праці, є базою нарахування ЄСВ. Водночас якщо її розмір не перевищує розміру мінімальної зарплати, установленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), і ставки ЄСВ.

На цьому наголошує ДФС в [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] у відповідь на запит щодо нарахування ЄСВ на зарплату штатного працівника за основним місцем роботи, який працює на відрядній системі оплати праці.