В соответствии с пунктом 2 статьи 7 Конвенции № 132 «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)», ратифицированной Законом Украины от 29.05.2001 года № 2481-III, суммы, причитающиеся к выплате за время отпуска, выплачиваются заинтересованному лицу до отпуска, если иное не предусмотрено в соглашении, касающемся данного лица и работодателя.

Согласно статье 21 Закона Украины «Об отпусках» (далее - Закон) заработная плата работникам за время отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до его начала.

Таким образом, в указанный срок должны выплачиваться заработная плата за время всех видов отпусков, предусмотренных статьей 4 Закона, в том числе и за время дополнительного отпуска в связи с обучением.

Статьей 22 Закона предусмотрено, что в случае увольнения работника до окончания рабочего года, за который он уже получил отпуск полной продолжительности, для покрытия его задолженности собственник или уполномоченный им орган проводит отчисления с заработной платы за дни отпуска, которые были предоставлены в счет неотработанной части рабочего года.

Поскольку учебный отпуск, в отличие от ежегодного, происходит в течение учебного, а не рабочего года, независимо от отработанного в году времени, нормы статьи 22 Закона в данном случае не применяются.

Поэтому если работник во время оплаченного учебного отпуска написал заявление об увольнении до его окончания, не усматривается правовых оснований для отчисления средств за часть неиспользованного отпуска.

[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]