Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Неназначенных незавершенных заказов: 1
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Вход | Зарегистрироваться )



> Как в ЗуПе провести совмещение професий?          
Nataliya_Fox Подменю пользователя
сообщение 03.10.16, 13:58
Сообщение #1

Молчаливый
*
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Спасибо сказали: 1 раз
Рейтинг: 0

Помогите разобраться. У нас если совмещение процессий, т.е. человек( не внутренний совместитель) а в своё рабочее время выполняет обязанности еще 1 должности. в приказе это написано так : Такому- то в размере 50% от оклада отсутствующего работника. Так вот вопрос как провести такое начисление? Если это по сути не совместитель( т.е. нового сотрудника с видом вн. совмещение создавать не нужно), но и документом "Замены организаций" я тоже не могу провести так как там не указывается процент оклада...... Кто сталкивался? что делали? unsure.gif

Сообщение отредактировал Vofka - 03.10.16, 15:01

podcast Подменю пользователя
сообщение 03.10.16, 15:03
Сообщение #2

Оратор
Иконка группы
Группа: Местный
Сообщений: 306
Спасибо сказали: 75 раз
Рейтинг: 0

Nataliya_Fox @ Сегодня, 14:58 * ,
Создайте начисление с формулой, в которой укажите 50%, потом "Плановыми начислениями" добавить, должно получится.

Nataliya_Fox Подменю пользователя
сообщение 04.10.16, 8:54
Сообщение #3

Молчаливый
*
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Спасибо сказали: 1 раз
Рейтинг: 0

podcast @ Вчера, 15:03 * ,
Не получится, мне нужно 50% от оклада отсутствующего работника, а он меньше чем основной оклад того кто заменяет....

cos12 Подменю пользователя
сообщение 04.10.16, 13:07
Сообщение #4

Завсегдатай
****
Группа: Пользователи
Сообщений: 227
Спасибо сказали: 29 раз
Рейтинг: 26.8

Nataliya_Fox @ Сегодня, 9:54 * ,
Может это поможет?
Делаете совмещение и на совмещение делаете начисления....

podcast Подменю пользователя
сообщение 05.10.16, 8:58
Сообщение #5

Оратор
Иконка группы
Группа: Местный
Сообщений: 306
Спасибо сказали: 75 раз
Рейтинг: 0

Nataliya_Fox @ Вчера, 9:54 * ,
Так укажите в формуле (Оклад/НормаДней * ОтработаноДней) *0,5, либо сразу укажите половину оклад, если вам по кадровому учету не как не нужно отображать, то планового начисления вам будет достаточно.

Nataliya_Fox Подменю пользователя
сообщение 06.10.16, 8:27
Сообщение #6

Молчаливый
*
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Спасибо сказали: 1 раз
Рейтинг: 0

podcast @ Вчера, 8:58 * ,
Тему читала, раньше так и делала но это не правильно, тогда при расчете больничных у меня как бы 2 сотрудника основной и совместитель(пусть даже внутренний) и их нужно по закону тоже отдельно считать, а у нас СУМІЩЕННЯ професій. Читала статью в которой сказано что можно провести документом замена организации, и там сказано что если нужно половина оклада то нужно просто график рабочий выбрать сокращённый. Я так и сделала но все равно берет полную ставку как я ни мучалась......... А если прописывать формулу она все равно будет привязана к окладу самого сотрудника, а не того кого он заменяет. например у меня зп 1000,00 грн а я заменяю человека у которого оклад 500,00 и приказ будет на 50% от 500,00 грн.

lilia.malygina Подменю пользователя
сообщение 21.02.17, 12:04
Сообщение #7

Молчаливый
*
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0

Nataliya_Fox @ 06.10.16, 8:27 * ,
А вы попробуйте работать с графиком работ по 4 дневке

Meest Подменю пользователя
сообщение 21.02.17, 17:12
Сообщение #8

Завсегдатай
Иконка группы
Группа: Местный
Сообщений: 170
Из: Украина
Спасибо сказали: 32 раз
Рейтинг: 0

lilia.malygina @ Сегодня, 12:04 * ,
На ИТСе есть инструкция по замещению и совмещению.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Зарегистрируйтесь и задайте новый вопрос.


Ответить Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 01.11.24, 0:57
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!