Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Неназначенных незавершенных заказов: 1
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Вход | Зарегистрироваться )



> Как избежать санкций и доначислений за использование гражданско-правового договора вместо трудового договора?          
Володя Гройсман Подменю пользователя
сообщение 16.09.16, 23:50
Сообщение #1

Живет на форуме
***********
Группа: Пользователи
Сообщений: 20863
Спасибо сказали: 27 раз
Рейтинг: 0

Бухгалтер одного частного предприятия во время приема на работу оформлял с работниками гражданско-правовой договор. Выгоды от такого бухгалтерского «маневра» были вполне ощутимы, в том числе и в материальном эквиваленте для предприятия. Однако в один прекрасный день грянул гром - в двери предприятия постучали органы Гоструда с проверкой, которой так опасаются бухгалтера. И все материальные ВЫГОДЫ, полученные за счет оформления гражданско-правового договора, враз сошли на нет - пришлось выплатить недоначисленный НДФЛ, ЕСВ, да еще и нести ответственность перед контролирующими органами.

Знакомая ситуация? А, может быть, именно вы не понаслышке знаете о такой подмене на предприятиях? Тогда обязательно [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки], посвященный как раз законным лазейкам и нюансам в вопросе оформления трудовых отношений.

Вебинар «Трудовые отношения под прикрытием гражданско-правовых» состоится 23 сентября в 11-00. Он будет построен на практическом анализе нескольких обязательных аспектов этой темы, а также ответов на вопросы ВСЕХ участников, присланных в процессе регистрации.

Два опытных лектора-практика расскажут о:
  • разграничении трудового договора и ГПД
  • актуальной судебной практике и разъяснениях: учимся на чужих ошибках
  • оптимальном варианте работы: когда выгоднее с физлицом, а когда - с предпринимателем
  • разнице в налогообложении при трудовых и гражданско-правовых отношениях
  • негативных последствиях, которые ждут при подмене трудоотношений гражданско-правовыми.


А также дадут полноценные консультации по ВСЕМ вопросам участников.

Приняв участие в вебинаре, вы научитесь улавливать тонкую грань между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями + оформлять ГПД так, чтобы не попасться "на крючок" контролирующих органов.

Кроме того, всех участников вебинара-практикума ждет приятный подарок! Какой? Скорее узнайте, перейдя по ссылке [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]



По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Не нашли ответа на свой вопрос?
Зарегистрируйтесь и задайте новый вопрос.


Ответить Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 25.06.25, 1:07
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!