9 октября 2013 г. [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки], что базой для начисления ЕСВ для предприятий, учреждений и организаций, которые используют труд физических лиц, является сумма начисленной заработной платы и суммы вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.

В то же время студенты высших и учащиеся профессионально-технических учебных заведений, которые получили профессию (квалификацию) по образовательно-квалификационному уровню «младший специалист», «бакалавр», «специалист» и продолжают учиться на следующем образовательно-квалификационном уровне, имеют право проходить стажировку по профессии (специальности), по которой приобретается образование, на предприятиях, в учреждениях и организациях на условиях, определенных договором о стажировке, в свободное от учебы время. Эта норма определена в ч. 1 ст. 29 Закона Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI.

Порядок заключения договора о стажировке студентов высших и учеников профессионально-технических учебных заведений на предприятиях, в учреждениях и организациях утвержден постановлением КМУ от 16.01.2013 г. № 20. Запись о прохождении стажировки работодатель вносит в трудовую книжку.

В случае когда в период стажировки выполняются профессиональные работы в соответствии с поставленными задачами, предприятие осуществляет выплату заработной платы в соответствии с установленными системами оплаты труда по нормам, расценкам, ставкам (окладам), с учетом коэффициентов, доплат и надбавок.

В связи с изложенным налоговики пришли к следующему выводу: суммы заработной платы, которую выплачивает предприятие стажеру за выполнение им в период стажировки профессиональных работ в соответствии с поставленными задачами, является базой для начисления ЕСВ.

Использованы материалы сайта газеты "Налоги и бухгалтерский учет"