Підготовлено експертами Компанії «Дінай», [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Автор: Ольга Шара

Міндоходів переписав під себе Порядок прийняття банками на виконання розрахункових документів на виплату заробітної плати. Нагадаємо, що на сьогоднішній день при владі залишається Порядок, затверджений постановою ПФУ N 21-3 від 27.09.2010 р. Однак з дня на день він має скласти свої повноваження та передати їх правонаступнику - Порядку, затвердженому вже Міндоходів. Тож зрозуміло, що ключовими моментами коментованого документа виступає заміна органів ПФУ на органи доходів і зборів.

Нагадаємо, що банки здійснюють видачу (перерахування) коштів для виплати зарплати, на які нараховувався ЄСВ, лише за умови одночасного подання розрахункових документів про сплату ЄСВ, в сумі, не меншій 1/3 коштів для виплати заробітної плати. Також банк повинен видати кошти на оплату праці, за умови, що за цей період вже був сплачений ЄСВ (має бути документальне підтвердження).

Якщо сума ЄСВ менша, ніж 1/3 суми коштів для виплати заробітної плати, банки видають (перераховують) гроші у разі наявності оригіналу довідки-розрахунку, яка погоджена з органом Міндоходів.

Крім того, платникам, у яких перерахована сума ЄСВ менша, ніж 1/3 суми коштів на виплату зарплати у зв’язку із застосуванням максимальної величини бази нарахування ЄСВ, та які протягом попереднього року не допустили порушень у сфері законодавства щодо ЄСВ, видається довідка про видачу коштів для виплати заробітної плати без перевірки сум сплати ЄСВ.
_______________

[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки])

Відтворення матеріалу у будь-якій формі повністю або частково можливо лише з письмового дозволу [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]