Підготовлено експертами Компанії «Дінай», [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Автор: Наталія Михальченко

Здавалося б, деякі речі не потребують пояснення і є зрозумілими для всіх. Але, як виявляється, є певні випадки, коли навіть елементарні поняття дехто примудряється тлумачити на свій розсуд.

Трохи передісторії.

З липня 2012 року Мінохоронздоров'я було запроваджено низку форм первинної облікової документації (наказ МОЗ N 110 від 14.02.2012 р.), серед яких була оновлена форма N 070/о "Довідка для одержання путівки на санаторно-курортне лікування". Основною відмінністю цього бланка від того, що застосовувався раніше, було подовження строку дії довідки з 6 до 12 місяців з часу видачі.

Як відомо, довідка за формою N 070/о є підставою для виділення путівки на санаторно-курортне лікування за рахунок коштів соцфонду з тимчасової втрати працездатності, яка може бути надана один раз протягом календарного року.

Ці злощасні 12 місяців і календарний рік стали для деяких медичних закладів тотожними поняттями і сприяли виникненню досить неприємних ситуацій.

Так, мали місце випадки відмови у видачі довідки за формою 070/о з посиланням на те, що не сплинули 12 місяців з дати видачі попередньої аналогічної довідки. На думку медпрацівників, громадяни, що оздоровлювалися, наприклад, у вересні 2012 року, могли пільгово оздоровитися у 2013 році знову ж таки, починаючи лише з вересня, тобто зі сплином 12 місяців. Насправді ж таке право вони мали вже з першого місяця 2013 року – з початку нового календарного року.

Як наслідок, особи, які потребували оздоровлення (як правило – це громадяни з досить невисоким рівнем доходу), були позбавлені можливості пільгового відпочинку.

Така прикра ситуація спонукала нас направити звернення до "непрацездатного" Фонду із досить комічним питанням, яке, як здавалося, є зрозумілим для всіх. Що ж вважається календарним роком у цій складній системі отримання пільгових соцстрахівських путівок?

Відповідь ми отримали - звичайно ж, вона була така, як ми й очікували: календарний рік розпочинається 1 січня і закінчується 31 грудня.

Можливо, ця потішна і проста відповідь дозволить уникнути вищезазначених складнощів і допоможе громадянам відстояти своє право на отримання такого необхідного для них оздоровлення.
_______________

Лист Виконавчої дирекції Київського міського відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності N 1686-06 від 17.05.2013 р.

Відтворення матеріалу у будь-якій формі повністю або частково можливо лише з письмового дозволу [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]