Высший специализированный суд Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел в письме от 07.05.2013 г. № 708/0/4-13 ответил на вопросы, является ли индексация составной частью заработной платы и распространяется ли на иск о ее взыскании срок обращения в суд.

10 мая 2013 г. Высший специализированный суд Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел (далее — Суд) в письме от 07.05.2013 г. № 708/0/4-13 ответил на вопросы, является ли индексация составной частью заработной платы и распространяется ли на иск о ее взыскании срок обращения в суд.

Суд напомнил, что индексация заработной платы осуществляется на основании Закона Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII и Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабмина от 17.07.2003 г. № 1078.

Также Суд обратил внимание, что суммы выплат, связанных с индексацией заработной платы работников, входят в состав фонда дополнительной заработной платы согласно п.п. 2.2.7 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5.

Исходя из положений вышеуказанных нормативно-правовых актов, Суд пришел к выводу, что индексация является составной частью заработной платы, дополнительной заработной платой. Таким образом, в случае нарушения законодательства об оплате труда в части выплаты индексации заработной платы работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему индексации заработной платы без ограничения каким-либо сроком.

Использованы материалы сайта газеты "Налоги и бухгалтерский учет"