16 апреля 2013 г.

В соответствии со ст. 47 Закона Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI территориальный орган Государственной службы занятости предоставляет пособие по частичной безработице застрахованным лицам в случае утраты ими части заработной платы вследствие вынужденного сокращения предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) производства продукции без прекращения трудовых отношений.

Обстоятельства остановки (сокращения) производства, при наступлении которых будет предоставляться пособие по частичной безработице, подробно описаны в ст. 47 Закона № 5067.

В частности, в этой статье указано, что о возможной остановке (сокращении) производства работодатель обязан уведомлять территориальный орган письменно по форме и в сроки, определенные центральным органом исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции (таким органом является Министерство социальной политики Украины).

С целью реализации данной нормы Министерство социальной политики Украины приказом от 19.03.2013 г. № 136 утвердило форму уведомления о возможной остановке (сокращении) производства.

Предприятия независимо от формы собственности и подчинения, деятельность которых связана с производством продукции, подают указанное уведомление в территориальный орган Государственной службы занятости, на территории которого они зарегистрированы в качестве плательщиков единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Уведомление подается не позднее даты начала остановки (сокращения) производства.

Приказ от 19.03.2013 г. № 136 вступит в силу со дня официального опубликования. На день подготовки заметки этот документ официально еще не опубликован.

Использованы материалы сайта газеты "Налоги и бухгалтерский учет"