Статьей 15 Закона Украины «Об отпусках» (далее - Закон) работникам, успешно обучающимся без отрыва от производства в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, в учебных заведениях последипломного образования и аспирантуре, предусмотрено предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков. Продолжительность таких отпусков зависит от уровня аккредитации учебного заведения, формы обучения, курса, и установлена частями первой - четвертой настоящей статьи.

Предоставление такого отпуска имеет целью создание наиболее благоприятных условий для сочетания работником учебы с работой, путем временного освобождения его от исполнения трудовых обязанностей.

Поскольку планирование учебного процесса относится исключительно к компетенции учебного заведения, то и учебный отпуск должен быть предоставлен и оплачен в сроки, оговоренные учебными заведениями в пределах, определенных статьей 15 Закона.

Следует заметить, что учебный отпуск является льготой для работника, а не обязанностью (глава XIV КЗоТ Украины «Льготы для работников, совмещающих работу с обучением»), поэтому он может воспользоваться им в полном объеме, либо только частью или не воспользоваться вообще.

Вопрос относительно предоставления отпуска по желанию работника меньшей продолжительности, чем предусмотрено статьей 15 Закона, должен решаться по согласованию между работником и работодателем. Если работодатель согласится на такие условия предоставления указанного отпуска по заявлению работника, то нарушений законодательства о труде не будет.

Кроме того, такие отпуска имеют целевое назначение: для выполнения лабораторных работ, сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта и т. д.

Если работник в связи с достижением цели, для которой был предоставлен отпуск, выходит на работу до окончания установленного времени отпуска, оплата его труда с первого дня выхода на работу производится на общих основаниях, без учета ранее выплаченных сумм за неиспользованные дни отпуска.

Для отчисления с работника выплаченных средств за неиспользованные дни отпуска не усматривается правовых оснований.

Минсоцполитики Украины [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] "Относительно заблаговременного выхода на работу с дополнительного оплачиваемого учебного отпуска"

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]