Визначити новий Порядок зарахування кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до виконання нормативу таких робочих місць пропонує Мінсоцполітики. Міністерством уже розроблено відповідний [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

Зокрема пропонується, аби під час визначення кількості працівників, необхідного для розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, особи з інвалідністю, прийняті чи переведені на неповний робочий день або неповний робочий тиждень, в обліковій кількості враховувалися пропорційно часу фактичної зайнятості, крім випадків, коли робота на умовах неповного робочого часу рекомендована рішенням медико-соціальної експертизи, що проведена медико-соціальною експертною комісією МОЗ.

Також мають намір затвердити механізм проведення Держпраці перевірок підприємств, установ, організацій, у т.ч. підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, що використовують найману працю, у яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб щодо дотримання нормативу працевлаштування інвалідів.