Работник должен прибыть на работу после увольнения его с военной службы и постановки на воинский учет, сообщает [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

Минсоцполитики в [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] разъяснило, что днем фактической демобилизации считается день исключения из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы (оформляется приказом ВЧ, о чем делается соответствующая запись в военном билете).

До дня фактической демобилизации сохранение среднего заработка осуществляется в соответствии со ст. 19 КЗоТ.

Работник должен прибыть на работу после увольнения его с военной службы, постановки на воинский учет и в случае необходимости проезда к месту жительства (пребывания).

В этот период сохранение и выплата средней зарплаты осуществляется в соответствии со ст. 21 Закона о воинской обязанности и военной службе.

За эти дни средний заработок работнику начисляется с учетом положений Порядка исчисления средней зарплаты - с той же средней зарплаты, по которой производилась оплата за период военной службы.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]