В зв’язку з численними зверненнями страхувальників надаємо приклади обчислення середньої заробітної плати (доходу) за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності відповідно до ІІІ розділу наказу Міністерства соціальної політики від 21.10.2015 р. № 1022.
Приклад № 1. Застрахована особа захворіла 20 квітня 2015 року.
Розрахунковим періодом для оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства та для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності є період з 01 квітня 2014 року по 31 березня 2015 року включно.
Приклад № 2. Застрахована особа прийнята на роботу 01 червня 2015 року.
Страховий випадок (тимчасова непрацездатність) настав 22 червня 2015 року.
Розрахунковим періодом для оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства та для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності є період з 01 по 21 червня 2015 року включно.
Приклад № 3. У застрахованої особи, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, в липні 2015 року виникає право на відпустку по вагітності та пологах. Страховий стаж застрахованої особи у розрахунковому періоді відповідно до чинного законодавства складає більше шести місяців. Посадовий оклад на момент настання страхового випадку становить 4000 гривень.
Середня заробітна плата для нарахування допомоги по вагітності та пологах розраховується так:
4000 грн : 30,44 = 131,41 грн.
Приклад № 4. Листок непрацездатності по вагітності та пологах виданий з 04 вересня 2015 року по 07 січня 2016 року.
Місяці розрахункового періоду | Кількість календарних днів, що беруться до розрахунку | Нарахована заробітна плата (гривень) | Заробітна плата, що включається до розрахунку середньоденної заробітної плати (гривень) | Розмір середньоденної заробітної плати відповідно до вимог пункту 3 Порядку |
вересень 2014 | 30 | 22 700,00 | 20 706,00* | |
жовтень 2014 | 31 | 22 700,00 | 20 706,00* | |
листопад 2014 | 30 | 22 700,00 | 20 706,00* | |
грудень 2014 | 31 | 26 500,00 | 20 706,00* | |
січень 2015 | 31 | 22 700,00 | 20 706,00* | |
лютий 2015 | 28 | 22 700,00 | 20 706,00* | |
березень 2015 | 31 | 22 700,00 | 20 706,00* | |
квітень 2015 | 30 | 22 700,00 | 20 706,00* | |
травень 2015 | 31 | 22 700, 00 | 20 706,00* | |
червень 2015 | 30 | 22 700,00 | 20 706,00* | |
липень 2015 | 31 | 22 700, 00 | 20 706,00* | |
серпень 2015 | 31 | 22 700, 00 | 20 706,00* | |
Всього | 365 | 276200, 00 | 248472,00 | 680,75 |
* – розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску
Із урахуванням вимог пункту 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням № 1266 від 26.09.2001 р. (зі змінами та доповненнями) (далі – Порядок № 1266), середня заробітна плата буде становити: 20706,00 грн : 30,44 = 680,22 гривень.
Оплата листка непрацездатності з урахуванням вимог пункту 2 Порядку № 1266:
Місяці | Дні, що підлягають оплаті | Нарахована сума допомоги (гривень) | Сума страхової виплати обчислена з урахуванням обмежень пункту 2 Порядку (гривень) |
вересень 2015 | 27 | 18365,94 | 18365,94 |
жовтень 2015 | 31 | 21086,82 | 20 706,00* |
листопад 2015 | 30 | 20406,6 | 20 406,60 |
грудень 2015 | 31 | 21086,82 | 20 706,00* |
січень 2016 | 7 | 4761,54 | 4761,54 |
Разом | 126 | 85707,72 | 84946,08 |
* – розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску
При виконанні вимог абзацу другого та третього пункту 29 Порядку №1266 в частині визначення суми страхової виплати в розрахунку на місяць застосовується аналогічний алгоритм обмеження.
По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]