Минсоцполитики предлагает ознакомиться с проектом нового Трудового кодекса Украины ([необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]), который вносится Кабмином.

Кроме вступительных положений, этот проект включает, в частности, следующие подразделы:

— Отношения,которые составляют предмет законодательства о труде;

— Основные принципы правового регулирования трудовых правоотношений;

— Международные договоры и соглашения о труде;

— Локальные нормативные акты о труде, принятые органом местного самоуправления;

— Трудовые правоотношения; — Правоотношения относительно труда лиц, которые отбывают наказание, и т. п.

Кроме этого, отмечается, что после вступления в силу Трудового кодекса Украины ранее заключенные трудовые договоры в форме контракта считаются трудовыми договорами, заключенными на определенный в них срок.

Относительно трудовых отношений, возникших до вступления в силу Трудового кодекса Украины, положения настоящего Кодекса применяются к тем правам и обязанностям, которые возникли или продолжают существовать после вступления его в силу.

Как отмечено в тексте этого документа, Кодекс вступает в силу с 1 января 2016 года.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]