Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Неназначенных незавершенных заказов: 1
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Вход | Зарегистрироваться )



> Изменения-2020: чего ждать?          
Лёша Гончарук Подменю пользователя
сообщение 24.12.19, 0:50
Сообщение #1

Живет на форуме
***********
Группа: Пользователи
Сообщений: 3216
Спасибо сказали: 4 раз
Рейтинг: 0



«Провожаем» 2019 год. Законодатель традиционно дотянул с изменениями до конца года. Но в этот раз что-то пошло не так.

«Налоговый» законопроект № 1210. В этом году принятия уже не ждем. Судя по последнему варианту Расписания заседаний ВР Украины на 17 — 20 декабря 2019 года, второе чтение перенесено на пленарную неделю 14 — 17 января 2020 года.

Проекты изменений в ЕСВ-отчетность. В планах Минфина было обновить ЕСВ-отчетность для работодателей (ф. № Д4) и предпринимателей (ф. № Д5). Но и здесь, к счастью, что-то пошло не так. По последней информации — в ближайшее время эти изменения не появятся. Поэтому уверенно говорим, что работодатели декабрь, а предприниматели 2019 год будут «закрывать» по старым формам.

«Акцизный» законопроект № 2317. А вот здесь уже «все так». Законопроект № 2317 таки был проголосован 18 декабря. В частности, он принес некоторое облегчение по части лицензирования хранения топлива. Механизм получения лицензии для обычных потребителей топлива упрощен. Также продлена отсрочка — до 31.03.2020 г. — для финсанкции за хранение топлива без лицензии (статья [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]).

Какие графы должны быть в графике отпусков? Рекомендуем такие: (1) наименование структурного подразделения; (2) должность; (3) Ф. И. О. работника; (4) табельный номер (при наличии); (5) вид отпуска; (6) количество календарных дней отпуска; (7) рабочий год, за который предоставляется отпуск; (8) плановый период (или дата) предоставления отпуска; (9) примечания.

Что касается графы «подпись работника», то ее следует вносить в график тогда, когда у вас есть возможность получить подписи всех работников предприятия. В ином случае этой графы может не быть. Ведь КЗоТ говорит лишь об обязанности доведения графика отпусков до сведения работников. Для этого можно, например, вывесить его для общего ознакомления в помещении предприятия или разместить на корпоративном портале, если к нему имеют доступ все работники предприятия (статья [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]).

В рамках закрытия года многим плательщикам НДС придется провести традиционный перерасчет НДС. Каких-либо изменений в процедуре проведения годового перерасчета НДС по итогам 2019 года нет. Даже станет чуть легче — поскольку по отдельному «необоротному» перерасчету (на основании п. 42 подразд. 2 разд. XX НКУ) для многих плательщиков 2018 год стал завершающим периодом для его проведения. Он (дополнительный «необоротный» перерасчет) коснется лишь тех плательщиков, у которых приобретенные с НДС до 01.07.2015 г. необоротные активы, изначально предназначенные для использования «по двойному назначению (т. е. по которым в 2015 году был поставлен «частичный» налоговый кредит), были введены в эксплуатацию в 2016 году и позже (статья [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]).

Остались вопросы по [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] журнала «Бухгалтер 911»? Пишите их в комментариях!



Сергей Томашпольский, главный редактор журнала "Бухгалтер 911".



По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Не нашли ответа на свой вопрос?
Зарегистрируйтесь и задайте новый вопрос.


Ответить Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 24.06.25, 16:07
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!