Для расчета суммы помощи согласно листка нетрудоспособности страхователю необходимо определить страховой стаж работника, поскольку от правильности его исчисления зависит размер помощи по временной нетрудоспособности.

Согласно части первой статьи 21 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105 (далее - Закон № 1105) страховой стаж период (срок), в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или им страховые взносы в сумме не менее минимального страхового взноса.

Также в страховой стаж засчитываются следующие периоды, как такие, за которые уплачены страховые взносы:

- отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;

- период получения выплат по отдельным видам социального страхования:

- пособия по временной нетрудоспособности,

- помощи по беременности и родам,

- помощи по безработице,

- помощи вследствие несчастного случая на производстве,

-пенсии по инвалидности.

Время пребывания работника в отпуске по уходу за ребенком от 3-х до 6-ти лет в страховой стаж не засчитывается.

Расчет страхового стажа происходит страхователем по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра, а за периоды до его введения - в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.

Для застрахованных лиц, работающих на предприятии страхователя меньше, чем полгода предоставление справки формы ОК-5 (Индивидуальные сведения о застрахованном лице) в случае временной нетрудоспособности, является обязательным. Справка ОК-5 выдается органами ПФУ по месту регистрации по личному обращению работника.

Месяцы, за которые не уплачен ЕСВ (единый социальный взнос) или есть долг по уплате ЕСВ, нельзя засчитать в страховой стаж.

Страховой стаж для оплаты листка нетрудоспособности определяется на дату наступления страхового случая в период работы.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа и составляет, согласно статье 24 Закона № 1105, при стаже:

- до 3-х лет - 50% среднего размера зарплаты,

- от 3-х до 5-ти лет - 60%,

- от 5-ти до 8-ми лет - 70%,

- свыше 8 лет - 100%.

Таким образом, от правильности определения размера страхового стажа зависит размер пособия по временной нетрудоспособности каждого застрахованного лица.