[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Податківці роз’яснили, що коли у повідомленні про прийняття працівників на роботу заповнюються рядки не більше ніж на п’ять прийнятих осіб, то таке повідомлення можна подавати на паперових носіях без копії в електронній формі. При цьому немає значення кількість уже працюючих на підприємстві працівників.

Нагадаємо, що повідомлення про прийняття працівників на роботу подають до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором в один із таких способів:

засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;

• на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
  
  
• на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]