Чи має право роботодавець і у яких випадках вимагати від працівника пройти позачерговий медичний огляд?

Так, відповідно до ст. 17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р. та ст. 169 КЗпУ роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд:

- за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров’я пов’язане з умовами праці;
- за своєю ініціативою, якщо стан здоров’я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов’язки.

Роботодавець має право відсторонити від роботи працівників, які не пройшли в установлений термін медичні огляди, та не допустити до роботи працівників, яким за медичним висновком така робота протипоказана за станом здоров’я. Крім того, роботодавець має право в установленому законодавством порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності, та відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]