Прослушивание (запись) разговора или пересмотр переписки работника предприятия с корпоративных средств связи не будет нарушать его прав. Такие мероприятия, по мнению СБУ, нельзя рассматривать как оперативно-розыскные. Конечно же, работодатель, прежде чем подслушивать, о чем говорит работник, и перечитывать его письма, должен получить согласие всех участников беседы на такие действия.

Обработка персональных данных должна осуществляться с учетом требований Закона Украины "О защите персональных данных" после соответствующего согласия, создания условий для защиты этих данных и с обеспечением всех прав

Письмо СБУ “О правомерности записи субъектами хозяйствования телефонных разговоров по корпоративным телефонам работников, контроле их электронного переписки ” от 16.06.14 г. № 16/16/13-4/25/2739

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]