Обов'язковою умовою отримання заробітної плати є перебування працівника в трудових відносинах з підприємством (власником або уповноваженим ним органом), зазначило Мінсополітики у [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

За трудовим договором працівника приймають на роботу (посаду), яка включена до штату підприємства, для виконання певної роботи (певних функцій) за конкретною класифікацією, професією, посадою.

Статтею 21 КЗпП України передбачено здійснювати оплату праці працівнику за певний обсяг робіт, визначений у трудовому договорі.

Оплата праці за одну і ту ж виконану роботу двом працівникам чинним законодавством не передбачена.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]