Минсоцполитики Украины в [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] коснулось порядка предоставления работникам с ненормируемым рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда.

Так, госорган напомнил, что работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 7 календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определенным коллективным договором, соглашением.

Заметьте, что конкретная продолжительность такого отпуска устанавливается коллективным договором по каждому виду работ, профессий и должностей или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.

Так, министерства и другие центральные органы исполнительной власти по согласованию с соответствующими отраслевыми профсоюзами могут утверждать ориентировочные перечни работ, профессий и должностей работников с ненормированным рабочим днем.

Руководствуясь ориентировочным перечнем (если такой есть), на предприятии, в учреждении, организации как приложение к коллективному договору утверждается Список профессий, должностей работников с ненормированным рабочим днем с указанием конкретной продолжительности отпуска в пределах его семидневной продолжительности, в который могут быть внесены профессии, должности, не предусмотренные ориентировочным перечнем.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]