Добрый день! Платформа 8.3.10.2561,ЗУП для Украины релиз 2.1.47.1
Сотруднику назначен вид расчета "Сдельный заработок", график работы - "Пятидневка". В феврале 2018 г сотрудник работал 3 дня в неделю, что отражено документом "Невыходы в организациях" с видом "Неявка по екон.причинам" - по 2 невыхода в неделю - всего 8 дней. На остальные дни рабочие дни ему начислена оплата простоя не по вине работника 3 дня в неделю - всего 12 дней. Итого время: 8 невыходов+12 простоев+8 выходных =28 календарных дней. Сформирован документ "табель рабочего веремени" - невыходы указаны как НД, простои как П. В документе "Начисление ЗП" за февраль в начислениях подобралось 2 строки - "Оплата сдельного наряда" - результат 0, норма часов 96, норма дней 12, календарных дней 20 "Индексация" - результат 0. При оформлении отпуска с 01.07.18 в расчете средней за февраль 18 указаны 20 календарных дней, без суммы. Т.е., оплата простоя по сумме не вошла, а по дням - вошла, вычлись только неявки. Что оформлено неправильно? И сколько должно быть дней? Расчетчик считает - должно быть 8 ( оставшиеся выходные). Но тогда средняя занижается.Правильно ли это?
|