День добрый. Рассчитываем документ "начисление отпуска работникам организации" при заполнении появился вопрос, почему в месяце 46 календарных дней?


Отпуск переходящий с сентября в октябрь. Бух делает начисление сначала за сентябрь, а потом за октябрь.




Сообщение отредактировал logist - 23.10.13, 15:27

РР "основные начисления" надо смотреть.

смотрю)ничего не видно(((

на счет "ничего не видно" - согласен, разрешение картинки и ширина колонок - амно. :

46 = оклад 30 к.д. + отпуск 16 к.д.

Почему так :

Как один из возможных вариантов - отпуск не был вытесняющим видом расчета для оклада.
(в июне).

второй вариант:
В РС "Графики работ по видам времени" поселилась бабайка (в колонке "Норма" на картинке, первая цифра 6, что как бы намекает)

РС "График работ по видам времени":


правильно ли что в нём присутствует записи как по дням так и по часам?Бабайка?

Я так понимаю, что если бы отпуск не был вытесняющим видом расчета, то нужно перепровести документ начисления этого отпуска?

Почему норма времени 6, если



Табель:


Бухи затра....



какой то маразм....
Начисления за этот месяц


скорей всего напутали что то с графиками, каждый месяц меняют их и видать не так как надо...бешеные...

как я понимаю график работы у сотрудника меняется только документом "Кадровое перемещение организации" и никак по другому, верно?

Сообщение отредактировал Vofka - 24.10.13, 7:46

Разобрался) В документе "Начисление отпуска организации" присутствовал ещё сотрудник, для которого уже было сделано начисление