Есть два способа ведения учета рабочего времени - метод отклонений и метод прямого табелирвания.
При методе отклонений - нужно зарегистрировать все неявки(отпуска, больничные и т.д.).
Фактически отработанное время = Норма по графику - отклонения.
При прямом табелированиии - Вы регистрируете документом "табель" фактически отработанное время.
Если введен табель - считается по табелю, если не введен - методом отклонений.
Цитата(Vofka @ 21.06.12, 15:25)
Я не спец в зарплатных участках, но наверное после заполнения табеля в документ начисления зарплаты попадает количество фактически отработанных дней.
Именно так. Дни или часы.