В релизах 2_1_59_1, 2_1_60_1 реализован расчет средней з. пл. с учетом реально отработ. дней:

""Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09.12.2020 р. №1213 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 р. №100" оновлено механізм розрахунку середньої заробітної плати. Зміни стосуються визначення розрахункового періоду, обліку премій при розрахунку середньої заробітної плати, а також формули розрахунку середнього заробітку у випадку відсутності нарахувань в періоді розрахунку.""

То есть премия за год = 50000, за месяц отработано дней 22, за год 220, средняя за месяц по премии = 50000*22/220.

Но если по физлицу есть внутреннее совместительство, то к к-ву дней отработаных по осн. месту работы добавляет к-во дней отработ. по совместительству. То есть средняя за месяц по премии = 50000*44/440

Как бы в итоге получаем ту же сумму, но это если кво дней по осн. месту = кво дней по совместительству. Если кво дней по осн. месту не равно кву дней по совм, тогда фигня. Кроме того есть замены (документ Замены организаций)

Есть претензии, что к-во дней надо брать только по осн. месту работы. Как думаете, будет исправление и новый релиз, или надо делать самому?

onsamuy @ 25.02.21, 16:14 ,
Сделать самому

У меня в нескольких организациях есть "Премия по результатам работы за прошлый месяц". У нее базовый период - предыдущий месяц. Делать надо было срочно, надо было рассчитывать отпуска за декабрь, а когда то обновление будет - непонятно
+ пришлось сделать обработку. Во всех базах расчетчики зп с этой премией работали неправильно, базовый период проставлялся = периоду регистрации. Обработкой исправлял базовый период в регистре
И кстати после обновления 2_1_59_1 расчет среднего продолжал считаться неправильно. Точнее как: если премию платили только 1 раз, тогда расчет был верный; если каждый месяц - неверный