Вы поймете, когда пообщаетесь с сотрудниками профессионалами по поиску и подбору персонала. Почему Вы считаете что рекрутинговые компании не знают рынок?
Хорошие агентства, дорожащие репутацией как правильно имеют опыт в закрытии подобных вакансий не менее 5 лет и знают рынок и зарплаты знают и даже имеют хорошее представление кто есть на этом форуме.

На счет ресурсов компании, могу Вам сказать что причин по которым выгодно сотрудничать с рекрутинговой компанией очень много. Это даже показывает уровень платежеспособности компании, поскольку услуги профессиональных рекрутеров, которые в краткие сроки предоставят Вам сотрудника соответствующего Вашим ожиданиям Вас приятно удивят (от 15 -25% годового дохода специалиста)

Что касается отдачи "налево", то я Вам скажу что профессиональной рекрутинговой компании как раз такие вопросы и доверяют...

Если Вы знаете что помимо кадровых агентств существуют рекрутинговые агентства. Услуги рекрутинговых агентств бесплатны для кандидатов, а вот компания-клиент рекрутингового агентства которая хочет найти лучшего профессионала на рынке готова оплатить за поиск такого специалиста... Вот и все, это все зависит от заинтересованости клиента в первую очередь, причин много: может срочная вакансия, перегружен специалист по подбору персонала внутри компании, начальник отдела разработки в силу своих обязанностей не может заниматся поиском, а только хотел бы видеть 3х интересных ему кандидатов и вообще сам по себе кандидат может сам заниматся поиском, а может обращатся в РА или агенство выходит на контакт с ним. Если Вы считаете что нужды в этом бизнесе нет, то я Вам скажу что услуги по подбору персонала очень востребованы и относится к ним нужно нормально.

P.S.: Посудите сами вечной работы не бывает...

Скажите пожалуйста, сколько стоит одни час профессионала 1С-ника?

Если Вам интересно рассмотреть предложение, вышлете пожалуйста свое резюме с вашими зарплатными ожиданиями.

Не говорит потому что не предлагали!


Компания готова взять на работу сотрудника с разным уровнем знаний, умений и навыков что и будет отражаться на зароботной плате.

Наш клиент - большая агрокомпания в Киеве активно ищет ведущего разработчика 1С 8 и 1С 8.1

Основные требования:

Высшее образование
Знание языка программирование 1С 8
Опыт работы с платформой 1С 8.1 от 2 х лет
Знание предметной области (оперативный и управленческий учет)
Желателен опыт работы с УТП, УТ, Альфа-Авто
Знание конфигураций 1С 8.1, умение разбираться в чужом коде
Знание инструментов и способов оптимизации работы базы данных 1С
Дополнительно приветствуется: наличие готовых работ или проектов; сертификатов 1С

Обязанности:

Программирование в продуктах 1С 8
Программирование в соответствии с техническим заданием
Работа с системой компоновки данных, со сложными, вложенными запросами, со сложными отчетами
Техническая поддержка пользователей
Организация обмена данными между базами 1С


Условия работы:
Стабильно высокая зароботная плата (по результатам собеседования)
Официальное оформление
Бонусы по результатам работы
Возможность карьерного роста
Место работы: район Одесской площади

Если Вам интересна данная вакансия, пожалуйста присылайте свое резюме на rk@newopportunities.com.ua или связывайтесь по Skype: rodzimanos