Helenenok, есть три серьезных вопроса: 1. Существует ли принципиальная возможность обсуждения дислокации рабочего места? Нпр, по истечении какого-то времени и при соблюдении определенных условий. 2. Возможна ли организация всех собеседований "в один приезд", с интервалом примерно в 30 минут? 3. Сколько пунктов в анкете, которую придется заполнять перед собеседованиями?
1. Нет, вопрос дислокации не обсуждается - только в Чабанах. 2. Да, в один приезд можно, хоть и без интервала - так обычно и происходит. 3. Нет анкеты, которую нужно заполнять.
Цитата(Zaval @ 16.01.13, 16:44)
Такая солидная фирма - и экономите на обучении пользователей?
Тогда так и пишите в объявлении о вакансии: - уровень подготовленности пользователей - практически нулевой; - современные средства коммуникации не используются; - системы учета обращений пользователей и работы программистов не используются;
ЗЫ. Час назад за пару минут "сбегал и посмотрел", что видит на своем мониторе одна ГБ во Львове. А уж сидя в одной локальной сети, бегать смотреть на мониторы - пожалуй, это гораздо хуже, чем с Троещины в Чабаны на работу ездить.
Мы не экономим на обучении, при чем тут это? Программисты и рядовые пользователи обычно говорят разными выражениями, что и является основной проблемой.
Цитата(Virgo @ 16.01.13, 19:04)
А почему в "Шарашкиной конторе"? Вроде, все что нужно написали... Ув. Zaval-у хочется сказать, когда я хотел большую зп, в Севастополь ехал на собеседования, не выдвигая поначалу "серьезных вопросов". Или 1С-ники совсем разжирели? , это радует. А топикстартеру - что-то все равно не впечатляет, в Крыму такая сумма для трудолюба реальна, а у меня тут совсем не Киев.
Да вы что? Предыдущая тема была сначала перемещена куда положено (причем не мной, т.е. кто-то кроме меня так же считает, что тема не по правилам оформлена), потом удалена. Эта тема копия предыдущей за исключением указания возможной зп. А держится она пока на месте только за счет того, что вы принимаете участие в ней и всё же отвечаете на вопросы. Иначе и эта тема была бы в корзине.
Т.е. вы говорите, что в 1С работают 2500 пользователей?
Просто если бы вы потрудились изначально ознакомиться с правилами - не было бы у вас в теме вот этого лишнего трепа. А насчет "требовательных" - так это потому что на людей рассчитано, чтобы: - у того, кто будет читать большая часть вопросов исчезла и многое стало понятно сразу - тому кто пишет не надо будет по Н-надцать раз отвечать на одни и те же вопросы
КОнфигурация УТП 8.2. А относительно трепа - тема составлялась по правилам, я и не могу предугадать все возможные вопросы.
Цитата(Zaval @ 16.01.13, 15:46)
С Троещины... "Гвозди бы делать из этих людей ..." Какая разница, где физически сидит программист? У вас же магазины - по всему городу?
Готов работать и в обед - но на Бальзака.
Проблема в том, что все основные проблемы возникают в ЦО, далековато с Бальзака ехать для отладки. А бухгалтерия, к примеру, кроме как "приди и посмотри" по другому не умеет работать.
Цитата(Vofka @ 16.01.13, 13:34)
Конфигурация какая?
В 1С сколько, а не всего на предприятии?
Просто если бы вы потрудились изначально ознакомиться с правилами - не было бы у вас в теме вот этого лишнего трепа. А насчет "требовательных" - так это потому что на людей рассчитано, чтобы: - у того, кто будет читать большая часть вопросов исчезла и многое стало понятно сразу - тому кто пишет не надо будет по Н-надцать раз отвечать на одни и те же вопросы
Сведения о компании: национальная сеть строительных гипермаркетов Новая Линия. ЦО находится по адресу смт. Чабаны, Одесское шоссе 8 (10 минут автомобилем от ст. м. Выставочный центр). Сайт http://www.novalinia.com.ua/ Требования: • Опыт на аналогичной должности 1-2 года с 1С 8. • Глубинное владение языком программирования встроенным в 1С • Опыт работы с базами данных, ERP системами (SQL, QlikView, JDA, JDE) • Системность, аналитические способности, внимательность к деталям. Функциональные обязанности: • Доработка и создание учетной базы 1С 8 (включая создание отдельных модулей) • Контроль правильности ведения учета в базе • Консультирование и обучение персонала пользованию по созданным в процессе проектов участкам учета • Поддержка программного обеспечения компании в рабочем состоянии • Написание инструкций для пользователей на созданные в процессе проектов участкам учета Условия: Взамен Вашим знаниям и способностям мы предложим: • Работу в ведущей национальной компании • Официальная оплата труда и все социальные гарантии • Премии по результатам работы • Карьерный рост и профессиональное развитие • Молодой и дружный коллектив • Наставника с первых дней работы
Место работы: смт. Чабаны, Одесское шоссе, 8. Компания предоставляет бесплатную доставку сотрудников от м. Ввставочный центр, г. Васильков, г. Белая Церковь
Собеседование проводится в несколько этапов - с ведущим специалистом по персоналу и директором ИТ департамента.
Контакты: Резюме отправляйте по адресу: o.kostyrko@nl.ua За дополнительной информацией обращаться в отдел персонала тел: (044) 206 37 67 или 050 269 31 23.
Описание работы и обязанностей: Открыт конкурс на замещение вакантной должности: машинист кол¬сного экскаватора ("ТВЭКС") в филиале транспортной компании. Мы приветствуем специалистов, которым интересно работать в команде профессионалов, где нужны инициатива, свежие решения и желание быть лидером на рынке. Мы предлагаем Вам официальное оформление и стабильную зарплату. Обязанности: выполнение плановых показателей. Качество выполняемых работ и соблюдение технологий. Правильную эксплуатацию, обслуживание. Требования: опыт работ
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!
Конфигурация какая?
Открытая тема (есть новые ответы)
Опрос (есть новые голоса)
Открытая тема (нет новых ответов)
Опрос (нет новых голосов)
Горячая тема (есть новые ответы)
Закрытая тема
Горячая тема (нет новых ответов)
Тема перемещена