Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0
Кто знает какие условия работы в Теллуре (Харьков)? Интересует рыночная ли зарплата, отношения внутри коллектива, перспективы, переработки, ну в общем то, что обычно интересует потенциального работника. Они в последнее время постоянно размещают вакансии, интересно нормальная ли контора? Может кто работал/работает там?
Группа: Местный
Сообщений: 9564
Из: Kharkiv, UA
Спасибо сказали: 2536 раз
Рейтинг: 0
Я ходил туда на собеседование, по ходу собеседования уже понял, что у меня нет желания там работать, ну и их обещание перезвонить на следующий день не осуществилось. Насколько я понял перспектив особо ни каких, сидишь в офисе на мелких задачах и бегаешь по клиентам, з/п от часов.
Личные бесплатные консультации не даю, для этого есть форум!
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0
Цитата(logist @ 11.01.13, 9:11)
Я ходил туда на собеседование, по ходу собеседования уже понял, что у меня нет желания там работать, ну и их обещание перезвонить на следующий день не осуществилось. Насколько я понял перспектив особо ни каких, сидишь в офисе на мелких задачах и бегаешь по клиентам, з/п от часов.
Ну у франча без беготни по клиентам и не бывает. Мелкие задачки - это, конечно, неинтересно. Но крупные проекты у них же кто-то реализовывает.
Цитата(Vofka @ 10.01.13, 22:44)
У нас на форуме представитель этой компании присутствует, можете с ним лично пообщаться на эту тему
И кто этот представитель? Куда его спрашивать? :-)
Группа: Основатель
Сообщений: 13982
Из: Киев
Спасибо сказали: 4550 раз
Рейтинг: 3679.4
Цитата(logist @ 11.01.13, 9:11)
Насколько я понял перспектив особо ни каких, сидишь в офисе на мелких задачах и бегаешь по клиентам, з/п от часов.
Теллур один из самых мощных франчей у нас в стране. И понятно, что никто не будет брать человека и давать ему руководить проектами или участвовать в крупных внедрениях с первых дней. Так в любом франче, начиная с средних. В них уже вызрел состав и в него "внедриться" не так то просто. С 20 летним опытом и с успешно внедренными УПП-шными проектами вряд ли посадят заниматься всякой фигней и беготней. Только в новой мелкой конторке могут взять на позицию "нащальнике" и дать вести какие-то внедрения вот так сходу без большого опыта, т.к. там обычно вменяемые люди попадаются не часто и этим попросту заниматься некому. Ну а почасовка - это для франча нормальная тема, чё тут удивляться.
Цитата(StringerBell @ 11.01.13, 10:02)
И кто этот представитель? Куда его спрашивать? :-)
Ник на форуме tellur. Конечно, "неофициальную часть" он вам не расскажет, но касаемо официоза, я думаю, ответит вам.
Группа: Местный
Сообщений: 9564
Из: Kharkiv, UA
Спасибо сказали: 2536 раз
Рейтинг: 0
Цитата(StringerBell @ 11.01.13, 10:01)
Ну у франча без беготни по клиентам и не бывает
Франч-франчу рознь, об этом уже говорили на форуме.
Цитата(StringerBell @ 11.01.13, 10:01)
Но крупные проекты у них же кто-то реализовывает.
Разумеется, но вопрос стоит о работнике который начинает работать в компании, на проектах там сидят люди которые уже давно работают, новичка к мясным коровам сразу никто не пустит.
Цитата(Vofka @ 11.01.13, 10:06)
Ну а почасовка - это для франча нормальная тема, чё тут удивляться.
Я не удивляюсь, просто сообщаю информацию.
p.s. я вообще к чему, я не обсуждаю, а говорю свое мнение о компании которое сложилось у меня от одного посещения, и общения с работниками ответственными за прием на работу - я не хочу там работать.
Личные бесплатные консультации не даю, для этого есть форум!
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0
Цитата(Vofka @ 11.01.13, 10:06)
Теллур один из самых мощных франчей у нас в стране. И понятно, что никто не будет брать человека и давать ему руководить проектами или участвовать в крупных внедрениях с первых дней. Так в любом франче, начиная с средних. В них уже вызрел состав и в него "внедриться" не так то просто. С 20 летним опытом и с успешно внедренными УПП-шными проектами вряд ли посадят заниматься всякой фигней и беготней. Только в новой мелкой конторке могут взять на позицию "нащальнике" и дать вести какие-то внедрения вот так сходу без большого опыта, т.к. там обычно вменяемые люди попадаются не часто и этим попросту заниматься некому. Ну а почасовка - это для франча нормальная тема, чё тут удивляться.
Ник на форуме tellur. Конечно, "неофициальную часть" он вам не расскажет, но касаемо официоза, я думаю, ответит вам.
Ну я типа с опытом определенным, 9 лет в 1С и 3 у мелкого франча. Знаю и беготню по клиентам, и удаленную работу и крупные проекты (ну относительно, конечно, у Теллура поди покрупнее). Вот и думаю, может у крупного франча перспективы получше и в деньгах и в развитии. Не хотелось бы только попасть в концлагерь, где из прога выжимают все соки за небольшие деньги. Лучше бы наоборот :-) работы мало, денег много :-) все вокруг улыбаются. Кстати вполне устраивает именно работа у франча, разнообразные проекты, постоянно в тонусе держишься.
Цитата(logist @ 11.01.13, 9:11)
Я ходил туда на собеседование, по ходу собеседования уже понял, что у меня нет желания там работать, ну и их обещание перезвонить на следующий день не осуществилось. Насколько я понял перспектив особо ни каких, сидишь в офисе на мелких задачах и бегаешь по клиентам, з/п от часов.
Группа: Местный
Сообщений: 9564
Из: Kharkiv, UA
Спасибо сказали: 2536 раз
Рейтинг: 0
Цитата(StringerBell @ 11.01.13, 10:25)
Не хотелось бы только попасть в концлагерь, где из прога выжимают все соки за небольшие деньги.
Вот мне показалось, что у них именно так.
Цитата(StringerBell @ 11.01.13, 10:25)
Хамили что-ли? Или просто продинамили?
Не хамили, само собеседование какое-то вялое, типа им никто не нужен, мы типа с вами поговорим, заполните вот анкетку, общался с двумя людьми, второй сказал что завтра позвоним, и всё. И когда не перезванивают, хотя бы сказать - что не подходите, сразу возникает негативное впечатление о работодателе.
Личные бесплатные консультации не даю, для этого есть форум!
Понятие "х лет в 1с" очень и очень субъективное и, я бы сказал на месте работодателя, ни о чем конкретном не говорит...
Зато хорошо говорит об 1С-нике, способном после 9 лет задавать вопросы типа "где ж мне работать, чтоб не только тарелка супа", на которые другому все понятно уже через полгода стажа в 1С.
Не хамили, само собеседование какое-то вялое, типа им никто не нужен, мы типа с вами поговорим
Полтора года подряд был суперсезон на услуги. Нужны были толпы людей. Потом сезон закончился, а люди остались.
Цитата(logist @ 11.01.13, 11:58)
второй сказал что завтра позвоним, и всё. И когда не перезванивают, хотя бы сказать - что не подходите, сразу возникает негативное впечатление о работодателе.
Это СТАНДАРТНЫЙ отказ любого работодателя.
Цитата(Virgo @ 11.01.13, 12:15)
Зато хорошо говорит об 1С-нике, способном после 9 лет задавать вопросы типа "где ж мне работать, чтоб не только тарелка супа", на которые другому все понятно уже через полгода стажа в 1С.
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0
Цитата(Virgo @ 11.01.13, 11:15)
Зато хорошо говорит об 1С-нике, способном после 9 лет задавать вопросы типа "где ж мне работать, чтоб не только тарелка супа", на которые другому все понятно уже через полгода стажа в 1С.
Анука расскажите :-) Что за рай такой есть для 1С-ника, о котором я не знаю. И, кстати, на нехватку работы я не жалуюсь, а зряплата - так она всегда маленькая, даже если миллион :-)
Если бы у меня были проблемы, я бы задавал вопросы, чего не наблюдается
Цитата(StringerBell @ 11.01.13, 12:37)
Анука расскажите :-) Что за рай такой есть для 1С-ника, о котором я не знаю. И, кстати, на нехватку работы я не жалуюсь, а зряплата - так она всегда маленькая, даже если миллион :-)
Нет прямо пропорциональной зависимости объема выполняемой работы и уровня зарплаты, как успешно убеждают в этом лохов. Стараться сделать эту зависимость обратно пропорциональной для человека с такой благоприятной профессией как 1С-прог не шибко сложная задача.
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0
Цитата(Virgo @ 11.01.13, 13:40)
Нет прямо пропорциональной зависимости объема выполняемой работы и уровня зарплаты, как успешно убеждают в этом лохов. Стараться сделать эту зависимость обратно пропорциональной для человека с такой благоприятной профессией как 1С-прог не шибко сложная задача.
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0
Цитата(Ardi @ 11.01.13, 18:51)
С каких это пор 20 грн/час это круто?
Совсем не круто. А что за информация? В теллуре столько платят? Как по мне, то нормально 20$.
!
Правила, п.13
Со своих личных клиентов я беру 120 грн/час. Пока они морально не готовы к большему. А насчет 20 грн - не верится что в теллуре сотни сертифицированных программистов просиживают за копейки.
Группа: Основатель
Сообщений: 13982
Из: Киев
Спасибо сказали: 4550 раз
Рейтинг: 3679.4
Цитата(StringerBell @ 12.01.13, 11:33)
А насчет 20 грн - не верится что в теллуре сотни сертифицированных программистов просиживают за копейки.
Так рождаются сплетни: кто-то прикольнулся и сказал 20 гривен, кто-то решил, что где-то столько платят и добавил к этому первое слово из заголовка темы. Ну честное слово, ну просто
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!