Здравствуйте, коллеги, может кто-то сталкивался или подскажет куда копать.
Произошло на предприятии изменение - уменьшили рабочее время по инициативе работодателя.
Т.е. теперь вместо 8 часов 4.
Как это правильно отобразить в УТП?
Чтобы и зарплата правильно считалась и табель заполнялся (с обозначением нд20) и еще потом и средняя зарплата )))
Видела вариант через "невыходы", но он не работает.

заранее, благодарна за помощь.

БухИра @ Сегодня, 8:41 ,
Справочники Графики Работы - делаем новый элемент Пятидневка20 по аналогии с существующим.
Там же заполняем график на этот год в соответствии с производственным календарем (кнопка Заполнить).
Документ Кадровое Перемещение - переводим сотрудников на новый график.

Moloko @ Сегодня, 11:10 ,
Благодарю за ответ!
А чтобы в табель попало с нд20, нужно вид начисления выбрать соответствующий, только проверить "внутренность" вида.
Я попробую через такой простой способ, отпишусь. Спасибо за подсказку!!!

БухИра @ Сегодня, 15:46 ,
Когда будете настраивать график, установите Рабочее Время по дням, например, с 9.00 до 13.00. Тогда в при заполнении Графика вы увидите четверки вместо восьмерок в графе Часы. Эти четверки вы увидите и в табеле.
В документе Кадровое Перемещение укажете сотрудникам или новый оклад в соответствии с новыми реалиям, или же Вид Начисления "Оклад по часам".

Moloko @ 02.09.22, 10:10 ,
Только будьте внимательны!
С самого своего рождения ВСЕ конфигурации 1С неправильно заполняют часы предпраздничных дней для любых графиков работы, отличных от 40-часовой недели. А именно, для графика Пятидневка 20 1С заполняет в предпраздничный день 3 часа, что является нарушением: на 1 час рабочее время сокращается в предпраздничные дни, согласно законодательства, только при 8-часовом рабочем дне.