В ходе контролирующего мероприятия должностными лицами Управления установлено нарушение физическим лицом - предпринимателем (ФЛП) требований ст. 24 [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] (далее - КЗоТ). Субъект хозяйствования фактически допустил к работе продавцами непродовольственных товаров трех работников без оформления трудовых договоров.

Постановлением Управления на ФЛП наложен штраф в размере 335 070 грн. на основании абзаца 2 ч. 2 ст. 265 КЗоТ.

Предприниматель обжаловал постановление в судебном порядке. В исковом заявлении отмечал, что находится с физическими лицами в гражданско-правовых отношениях, в подтверждение чего предоставил соответствующие договоры.

Судом первой инстанции исследованы гражданско-правовые договоры, заключенные истцом с физическими лицами, и установлено, что их предметом является презентация и продажа парфюмерной продукции, что является функциональными обязанностями профессии продавца. При этом, по мнению суда, работа продавцом в магазине не может расцениваться, как выполнение обязанностей по договору гражданско-правового характера.

Также суд отметил, что предметом исследованных договоров является процесс труда, не предусматривающий какого-либо конечного результата, оплата труда является фиксированной и не зависит от объема выполненных работ. Указанное является признаком трудовых отношений и противоречит природе договора гражданско-правового характера.

Учитывая вышеизложенное, суд пришел к выводу, что истцом не соблюдены требования ст. 24 КЗоТ, а потому обжалуемое постановление Управления штраф на предпринимателя наложено правомерно. Решением Черкасского окружного административного суда от 15.07.2019 г. в удовлетворении административного иска ФЛП отказано полностью.

Шестой апелляционный административный суд согласился с выводами суда первой инстанции, и 23.10.2019 г. принял постановление, которым апелляционную жалобу предпринимателя оставил без удовлетворения, а решение Черкасского окружного административного суда - без изменений.

Обращаем внимание, что в случае возложения предприятием на физическое лицо функций продавца продовольственных (непродовольственных) товаров, отношения между сторонами должны быть оформлены исключительно как трудовые с выполнением работодателем обязанностей согласно действующему законодательству.

Тексты судебных решений доступны по ссылкам:

- [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] Черкасского окружного административного суда.

- [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] Шестого апелляционного административного суда.