Трудова квота і Держпраці

У новому випуску «Шпаргалки бухгалтера» ми з вами поговоримо про звіт з трудової квоти. Його потрібно подати до Центру зайнятості не пізніше 1 лютого 2020 року. Проте на практиці багато роботодавців нехтують цим звітом.

З нового випуску ви дізнаєтесь:

чому ми рекомендуємо подавати звіт з трудової квоти?
які ризики є у разі неподачі звіту?
які нюанси потрібно враховувати при визначенні працівників, які входять до квоти?
чи є штрафи за неподачу звіту?

Рубрика:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Отключить рекламу

Другие новости по теме

26.01.24

Отпускной стаж для ежегодного отпуска: считаем по новым правилам после 24.12.2023 11603 1

13.03.24

Особенности подачи IT-отчетности в 2024 году 11053 0

29.02.24

Правила округления дней компенсации: разъяснение от Минэкономики 8988 1

Комментарии

Елена

22.01.20 16:38

Если у меня 9 чел. и нет пред-пенсионера. Я так и сдам отчет, штраф есть?

Ответить

Оценить

Оксана

22.01.20 18:03

Елена,За невыполнение «трудовой» квоты (в частности, за нетрудоустройство предпенсионеров) ответственность не предусмотрена. Однако предприятие могут наказать за необоснованные отказы в трудоустройстве неконкурентоспособных граждан в рамках невыполненной квоты, в частности, если гражданина прислал центр занятости.

Ответить

Оценить