В нашу редакцию обратился читатель с таким вопросом. На основе семьи одной работницы создан детский дом семейного типа, в который устроено пятеро детей старше трех лет. Имеет ли право эта работница на одноразовый оплачиваемый отпуск продолжительностью 70 календарных дней на основании необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки и необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки как женщина, которая усыновила двух и более детей старше трех лет?
Действительно, необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки предоставляет женщинам, которые усыновили ребенка из числа детей-сирот или детей, лишенных родительской опеки старше трех лет, право на единоразовый оплачиваемый отпуск в связи с усыновлением ребенка продолжительностью 56 календарных дней, а при усыновлении двух и более детей - 70 календарных дней.
Формально гарантии, установленные необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки, распространяются в том числе и на одного из родителей-воспитателей детского дома семейного типа (см. необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки).
В то же время родители-воспитатели детского дома семейного типа берут детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, для воспитания и совместного проживания, но не усыновляют их. Поэтому у нас возник вопрос по поводу правомерности предоставления одному из родителей-воспитателей права на отпуск в связи с усыновлением детей на основании необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки. С соответствующим запросом мы обратились в Минсоцполитики.
Как мы и предполагали, специалисты Минсоцполитики в необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки пришли к выводу, что родители-воспитатели детского дома семейного типа на указанный отпуск права не имеют.
Дело в том, что усыновление детей осуществляется на основании решения суда. При этом усыновленные дети приравниваются к родным детям, а усыновители получают статус отца и матери.
Родители-воспитатели детского дома семейного типа не усыновляют детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, а берут их на воспитание и совместное проживание (см. необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки, утвержденное постановлением КМУ от 26.04.2002 г. № 564). Поэтому вполне логично, что права на отпуск в связи с усыновлением детей, необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки и необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки (далее - Закон об отпусках), у них нет.
Обратите внимание: гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (в том числе право на различные виды отпусков, предусмотренные необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки), распространяются на родителей-воспитателей детских домов семейного типа только в том случае, если они работают по трудовому договору (контракту) на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица - предпринимателя.
Если же они заняты исключительно воспитанием детей, то о предоставлении любых трудовых гарантий, в частности права на оплачиваемый отпуск, никакой речи быть не может. И это понятно. Ведь детские дома семейного типа создаются и функционируют на основании решений местных госадминистраций и исполкомов. Тот факт, что между родителями-воспитателями и органом, принявшим решение о создании детского дома семейного типа, заключается соглашение (договор) об организации деятельности детского дома семейного типа, не означает возникновения между сторонами трудовых отношений. Указанное соглашение (договор) только определяет взаимные права и обязанности сторон, а также предусматривает ежемесячную выплату родителям-воспитателям государственной социальной помощи и денежного обеспечения. Ну, а поскольку основные признаки трудовых отношений (подчинение внутреннему трудовому распорядку, выплата заработной платы и т.п.) отсутствуют, отношения между родителями-воспитателями и органом, принявшим решение о создании детского дома семейного типа, нельзя квалифицировать как трудовые. А раз так, о трудовых гарантиях можно забыть. Это касается, в частности, права на отпуск.
Елена Беляева, эксперт по вопросам оплаты труда
Другие материалы из "Оплата труда", 2018, № 16/1:
необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
Подписаться на необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки