Я не знаю, что было в компании 2 года назад, могу говорить только о сегодняшнем дне.
Даже не пыталась петь дифирамбы, и приукрашивать, описала как есть.
Из чего следует что, условия работы и отношение к персоналу руководства вполне лояльные и располагающие к сотрудничеству.

О з/п даже спорить не буду (озвучила не самый верхний предел з/п) вот только почему-то резюме желающих от 20000 висят годами в инете и похоже будут висеть дальше.
Fynjy, Об "отупении" программера на одном предприятии тоже говорить не хочется. А "умельцы" после которых заказчики бегут к франчам с просьбой спасти хоть что-то....
+и- работы, как и разные люди есть везде.
Так, что предлагаю не поливая грязью друг друга вести конструктивный диалог.
А отбивать нападки и отвечать на некорректные сообщения больше не буду.
Опять же жаль времени.

Повторяюсь!

Если интересна работа, обращайтесь.
А выяснять кто лучше, кто хуже мне не лично скучно.

Мария я почему то вам не верю ... Если предприятие не заплатило\заплатило через 2 месяце и т.п. , т. е. нарушило договоренность с сотрудниками - нарушит его еще раз ...
ЗЫ: тут 80% фикси, а вы их тупеющими обозвали ... Не хорошо ...

Ну дык, надо студентам как-то учиться. Тут без франи никак)))

Ну я во франь в свое время пришел специалистом ...

Кстати Мария, а вы заключаете со студентами договоры об возмещении обучения в случае их ухода?

Ну, по факту сейчас я спасаю после БиТа)))

И еще... Префиксация имен объектов - дело хорошее и нужное, но "Перечисление.БИТ_ВидХХХХХХ" - это глупо и смешно.


А по поводу "отупения" - браво! Нравятся мне высокомерные и категоричные )
Проснитесь, в фирмах уже давно не по одному компьютеру, а 1С уже давно применяется не только для печати накладных.

А Вы типа умная?

В смысли с корочкой спеца?
Т.е. спецом Вы стали благодаря самоподготовке?
Не знаю как у вас в городе, у нас если встрявать куда-то фикси, то преимуществом будет так же опыт работе 1-2 года во Франче.

В таком принципе составления идентификатора есть весомый плюс: новым сотрудникам легче найти сотворенное бывшими сотрудниками.

у чуваков там наверное уже мания величия...

Вреда больше - конфа-то принадлежит Заказчику(по нему и префикс должен быть или по подсистеме) и франчей к ней может приложить руку не один.
А для поиска сотворенного и комментов в коде достаточно

После 2 лет на фикси и танцев с бубнами с АБТ 3.5. Полностью переработанной ...
То есть со знанием всех 3 компонент расчета, торговли и бухии ...

Знаю, что не хорошо, и вовсе не хотела обидеть никого, если Вы кто-то еще не такой, и я Вас задела, сори!!! У меня есть знакомые которые работают самостоятельно, очень хорошие ребята и спецы...
Знаю, есть разные, о чем писала!

Но мне тоже, действительно стало обидно за тех хороших специалистов нашей компании и других франчей, которых Вы не знаете лично, но в тоже время гребете под одну гребенку всех вряд. Не хорошо это...

Развитие возможно в любой отрасли и на любом месте, при желании.



[quote name='Fynjy' date='16.08.11, 15:28' post='29943']
Мария я почему то вам не верю ... Если предприятие не заплатило\заплатило через 2 месяце и т.п. , т. е. нарушило договоренность с сотрудниками - нарушит его еще раз ...


Повторяюсь, на сегодняшний день все договоренности с сотрудниками выполняются, зарплата выплачивается вовремя.
При увольнении рассчитываются со всеми сотрудниками.
За время моей работы в компании (больше года) я не знаю ни одного случая, когда бы не выдали полный расчет, даже мягко говоря не очень хорошему сотруднику.
К стати, я сама не работаю там где мне плохо, и легко могу сменить работу при невыполнении руководством договоренностей.

Не согласен, вот назовет сотрудник БИТа перечесление "ВидХХХХХХ". Конфа будет обновляться, а через 10 релизов в типовой появится перечисление с таким же названием, вот и придумали сами себе лишних проблем. Наименование типа "БИТ_ВидХХХХХХ" дает универсальность и облегчает понимание где кто что ваял.
Я так же использую подобный механизм наименования своих объектов. В дальнейшем как-то и обновляться легче - на уровне объектов/реквизитов видно где моё, а где нет.

На сегодняшний день такого договора со стажерами нет.

А завтра снова кризис и снова, ну вы понимаете тяжелое время и платить мы вам не будем ... И выплачивать вам выходное пособие по увольнению всвязи с кризисом мы не будем ... Вы ж лохи должны нас понять ... И т.д. и т.п. ...
Меня кинули в жизни на деньги один раз ... И теперь я дую на воду и другим советую ... А раз отзыв есть сами понимаете ...
ЗЫ: вы так и не ответили на вопрос - договор с начинающими заключаете по возмещению обучения, если они увольняются? все ответ свыше не увидел.

Конфа -- да, а доработки? Авторское право на доработки, наверное, принадлежит автору доработок?

Тогда тем более удобно: всегда можно идентифицировать, кто отличился умом и сообразительностью

А можно замаскироваться ... Я вот одним Инталев докручивал везде Инт_ ставил

Против самой префиксации ничего не имею - нужно. И если это надстройка типа ИР или СМС - префиксуй как хочешь: право автора.
Но если добавить пару объектов - то. по-моему, не стОит устраивать винегрет

Просто у многих из нас негативный опыт работы с франчами. Рад, если существуют где-то адекватные франчайзи. «Тупеющих» фикси иногда грузят похлеще чем во франче и задачи могут быть самыми разнообразными и на нескольких языках программирования, начиная от C# и заканчивая ASP.NET. И оплата труда у них зачастую выше и стабильнее чем у франчей — просто потому, что профиль таких фирм торговля или производство — а там крутятся деньги на порядок выше чем у франчайзи. Во любом случае, спасибо фирме 1С за нашу счастливую жизнь!

Договор о возмещении обучения при увольнении начинающих не заключается.

Если Вас однажды кинули, не значит, что это так делают все.

А отзывы...
Был случай работала в одной большой хорошей компании (белая з/п, + обеды, + страховка,+ моб связь всем сотрудникам, + страховки, +курсы различные и куча других благ). Сама лично увольняла девочку, знаю историю как говориться от А до Я. И вдруг встречаю ее отзыв на сайте, глазам не поверила. Единственная правда была, что ее уволили, вот только не написала за что. А столько грязи вылила на компанию, что в нормальной голове и не уложиться. Верьте после этого отзывам...

Мария, покажите фото. Может тогда разговор лучше пойдёт.

Может тогда даже кто-то в Киев переедет

Virgo, Вы знаете, негативный опыт работы есть наверное у всех.
Но лично я могу говорить лишь о конкретных людях, в конкретной фирме.
Никогда не обобщаю, что так делают все.
Иногда самой в силу обязанностей приходилось "гадости" делать, но не считаю, что от этого я стала хуже.

Посему ,если кого-то незаслуженно обидела приношу еще раз свои извинения!





Фото компании?
На сайте есть.

Я надеюсь это была шутка. Ждём.

Уж поверьте ... Даже Рарус или Конто - все это не место для работы нормальных специалистов ... Вы яркий тому пример ... Сказали 10 (наверно верх мечтаний), потом вдруг про 20 в резюме ... Я могу привести массу примеров, когда люди готовы в Киеве до 20 тыс дать за 1С ника с хорошим уровнем знаний ... Но франь не заплатит таких денег ни когда ... Жадность ...
Даже если предположить сферического коня в вакуме - 160 часов по 220 грн - 35 200 грн, а вы говорите 10 000 грн это даже меньше 30%. С какого ... специалист кому то должен отдавать >70% чистой без затратной прибыли? Можно посчитать дальше - каждый сертификат на каком то этапе это прибыль франя ... А если к этому добавить звучное слово проект с нечем не обоснованными суммами - то в целом выйдет 10 000 это копейки ...
Только не надо начинать рассказывать про риски, затраты, налоги и прочее ... Всем этим можно поездить по ушам студентам ...

Да, напрягает отдавать 70-60% дяде. За что, спрашивается? Рабочее место? - так я и дома неплохо работаю, лучше чем на работе. Обучение? - на 90% самообразование за свой счет. Разве что подгон клиентов, но дело в том, что договариваться может каждый третий а нормально программировать - каждый сотый. Да и то потом сам клиента ведешь, только франчу бабки отщелкиваешь. Немного не там ищете, Мария, тут "витаминизация" не поможет.

10 - ставка проектного программиста, если вырабатывает больше, получает больше на много, верхней границы я не знаю, по этому не могу написать.
А вообще - то свой уровень просто нужно адекватно оценивать. Мы не против оплачивать, но за реальную работу. Много приходит желающих, полгода видел, ничего не знаю а хочу миллион.
Где взять ему миллион?

Я как-то накатил на типовую бухгалтерию "Налог на рекламу" от Конто. Как же я потом жалел...

Да ладно, если франч нормальный - это хорошее место для старта начинающего программиста 1С. Поднатореть, набраться опыта, поэкспериментировать на клиентах прикрываясь брендом. А потом - "шерше ля фам".

100%

Да с корпоративной почтой (сервер в Москве ИНОГДА выключаемый на ночь) у вас проблемы... Письма ходят до 3-х дней. А бывали случаи, что не доходили вообще...