25 апреля 2013 г. В соответствии с ч. 4 ст. 48 Закона Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI (далее — Закон № 5067) в случае когда массовое высвобождение работников привело к резкому росту безработицы в регионе или на соответствующей территории на три и более процентных пункта в течение отчетного периода, ситуация на рынке труда признается кризисной.
Для принятия мер относительно предотвращения резкого роста безработицы во время массового высвобождения работников могут создаваться специальные комиссии в порядке, установленном правительством.
С целью реализации этой нормы Кабмин постановлением от 22.04.2013 г. № 305 утвердил Порядок создания специальных комиссий для принятия мер относительно предотвращения резкого роста безработицы во время массового высвобождения работников.
Так, п. 4 настоящего Порядка определено, что в случае массового высвобождения работников по инициативе работодателя местные госадминистрации могут создавать комиссии для принятия мер относительно предотвращения резкого роста безработицы во время массового высвобождения работников.
Заметим, что согласно ч. 1 ст. 48 Закона № 5067 массовым высвобождением работников по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации юридического лица) считается однократное или в течение:
1) одного месяца:
— высвобождение 10 и более работников на предприятии, в учреждении и организации с численностью от 20 до 100 работников;
— высвобождение 10 и более % работников на предприятии, в учреждении и организации с численностью от 101 до 300 работников;
2) трех месяцев — высвобождение 20 и более % работников на предприятии, в учреждении и организации независимо от численности работников.
Постановление от 22.04.2013 г. № 305 вступит в силу со дня официального опубликования. На день подготовки заметки этот документ официально еще не опубликован.
Использованы материалы сайта газеты "Налоги и бухгалтерский учет"