День добрый.
Нужно настроить начисление Доплата за выслугу лет. За каждый отработанный год на предприятии -1,5% от базы начисления. Пробовал предопределенный вид расчета. Внес нужный вид стажа. Задал шкалу в рег. св. Шкала выслуги лет - все прекрасно считается, НО порогов то только 9. Т.е. у сотрудников стаж которых < 10 лет выслуга лет расчитывается, если больше 10 - пишет, что "нет данных для расчета выслуги".
Пробовал описать алгоритм расчета произвольной формулой: Результат = Расчетная база * (Цел (Стаж работы)* 0.015) . В таком случае не пойму как расчитывается показатель Стаж работы. (Он не равен стажу, который я внес для расчета надбавки за выслугу и не равен общему трудовому стажу и стажу для больничных.
Как правильно настроить начисление в данном случае?

Свои 5 копеек. Универсализм ЗУП вызывает большие вопросы. Мне сложные алгоритмы расчета было проще реализовать программно ...

Предпочитаю выжать максимум из типового функционала и только потом в случае необходимости писать свое/ламать чужое...

Показатель Стаж работы - это стаж работы на данной организации в ЦЕЛЫХ МЕСЯЦАХ (я думал - это стаж в годах), причем, если сотрудник отработал один день - стаж работы = 1, месяц и один день - стаж = 2 и т.д. Интересно, для каких целей используется этот показатель? Значит, показатель Стаж работы мне не подходит - т.к. 11 мес и 1 день не есть год.
Есть вариант добавить в перечисление ПорогиШкалыСтавокНалогов порогов так 70 и описать шкалу выслуги лет в регистре, внеся эти 70 строчек (на 70 лет работы), но может есть вариант решения попроще?