[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]
Долгая Ирина, эксперт по вопросам оплаты труда.
Ситуация. Работник по собственному желанию уволился, а потом предоставил больничный лист. По этому больничному листу болезнь началась еще в период, когда он был в трудовых отношениях с предприятием, а закончилась уже после прекращения трудовых отношений. Как оплачивать больничный? Такая ситуация не редкость, но в нормативных документах она не урегулирована. Поэтому мы обратились за разъяснениями в госорганы.
Нам ответили специалисты Минсоцполитики в
письме от 15.12.2020 г. № 11599/0/290-20/45 (см. «Об оплате первых пяти дней временной нетрудоспособности в случае увольнения работника»).
Чтобы была понятна особенность этой ситуации, рассмотрим условный пример: дата увольнения работника по собственному желанию — 14.12.2020 г., а период болезни — с 12.12.2020 г. по 21.12.2020 г.
Во-первых,
факт начала болезни работника во время его пребывания в трудовых отношениях с работодателем предоставляет ему
право на материальное обеспечение по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности ([необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]).
И здесь держим ориентир именно на дату начала болезни. Даже если болезнь работника начнется в день его увольнения (последний день трудовых отношений) — он будет иметь право на матобеспечение.
Во-вторых, по общим правилам, начиная
с шестого дня болезни пособие по временной нетрудоспособности
выплачивается ФСС за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности (установления другой группы, подтверждения ранее установленной группы инвалидности)
независимо от увольнения ([необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]).
Следовательно, выплата пособия по временной нетрудоспособности Фондом после увольнения работника [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] урегулирована. И здесь не возникает вопросов.
Вы видите только часть материала Доступ к полному тексту возможен только для зарегистрированных пользователей. Авторизуйтесь Зарегистрируйтесь
По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]