[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

За роз’ясненнями щодо повідомлення територіального органу ДФС про прийняття працівника на роботу податківці рекомендують звертатися до Мінсоцполітики.

Адже до компетенції ДФС належить надання консультацій винятково з питань адміністрування єдиного внеску, зокрема його нарахування та сплати.

Відповідно до чинного законодавства ДФС лише приймає від суб’єктів господарювання повідомлення про прийняття працівника на роботу, проте не регулює питання трудових відносин, установлених статтею 24 КЗпП, яке належить до компетенції Мінсоцполітики.

Нагадаємо, що згідно з частиною третьою статті 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]