[kosalex]

Доброе утро. Стоит задача по загрузке данных - опоздания,прогулы с табличного документа проходной в табель 1С . Для этого в ЗУПе есть два документа "Невыходы в организациях" и "Отсутствие на работе в организациях".

Подскажите пожалуйста каким документом регистрировать мои события? Дело в том что у документа "Невыходы в организациях" можно указывать сколько сотрудник не работал по часово. В документе "Отсутсвия на работе в организациях" такого понятия как один или три часа нет, только целый день.

Я вычетал что документ "Невыходы в организациях" является документом для начислений,а "Отсутствие на работе в организациях" кадровый документ.

Как быть?

[kosalex]

на скринах , видно что если одному и тому же сотруднику поставить две даты невыхода, то с последней даты до конца месяца есть неявки.
Каким документом ввести неявку на предприятие, если сотрудник опоздал или отсутствовал на предприятии 2 часа???

[asd34]

Стоит задача по загрузке данных - опоздания,прогулы с табличного документа проходной в табель 1С . Подскажите пожалуйста каким документом регистрировать мои события?

Если учет рабочего времени ведется с помощью фиксации фактически отработанного времени (вводятся табеля учета рабочего времени) - документом Табель учета рабочего времени организации, если методом вытеснения - тогда документом Невыходы в организациях.
Действительно, если заполнить внутрисменный Невыход, потом Табель - заполняется бредово. Если все же хотите использовать эти два документа - в табеле прийдется рабочее время корректировать ручками, или менять алгоритм заполнения.
Я так понимаю, отработанное время у Вас регистрируется табелем? В таком случае, логично заполнять всю информацию об использовании рабочего времени в табелях.