Сумма вознаграждения, которое получает государственный исполнитель согласно ст. 46 Закона № 606, входит в состав дополнительной заработной платы и является базой для начисления и удержания ЕСВ в пределах максимальной величины базы начисления ЕСВ. 24 апреля 2012 г.
Согласно ст. 46 Закона Украины «Об исполнительном производстве» от 21.04.99 г. № 606-XIV (далее — Закон № 606) государственный исполнитель, обеспечивший своевременное исполнение исполнительного документа в полном объеме, за счет взысканного с должника исполнительного сбора получает вознаграждение в размере 5% взысканной им суммы или стоимости имущества, но не более 50 ннмдг (то есть не более 850 грн), а по исполнительному документу неимущественного характера — не более 15 ннмдг (то есть не более 255 грн).
Пенсионный фонд Украины в письме от 01.02.2012 г. № 2334/03-30 обнародовал мнение относительно начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ)
на сумму такого вознаграждения.
В соответствии со
ст. 2 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР (далее —
Закон № 108)
дополнительная заработная плата — это вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, связанные с выполнением производственных заданий и функций.
Кроме того, согласно
п.п. 2.2.3 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной
приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5, которая разработана во исполнение
Закона № 108, процентные или комиссионные вознаграждения, выплаченные дополнительно к тарифной ставке (окладу, должностного окладу), относятся к
фонду дополнительной заработной платы.
Таким образом, вознаграждение, которое получает государственный исполнитель согласно
ст. 46 Закона № 606, подходит под определение дополнительной заработной платы.
Базой для начисления ЕСВ являются, в частности, суммы начисленной заработной платы по видам выплат, включающим
основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с
Законом № 108.
Отсюда вывод:
сумма вознаграждения, которое получает государственный исполнитель согласно ст. 46 Закона № 606, входит в состав дополнительной заработной платы и является базой для начисления и удержания ЕСВ в пределах максимальной величины базы начисления ЕСВ, которая равна 17 прожиточным минимумам для трудоспособных лиц (с 01.04.2012 г. — 18 598 грн).
Использованы материалы сайта газеты "Налоги и бухгалтерский учет"
Сумма вознаграждения, которое получает государственный исполнитель, является базой обложения ЕСВ 
24.04.12, 16:37
