В обработке четко вижу что отчет строится по дате Принят. Если человек уходит в отпуск по уходу за ребенком, ему же увольнение не прводили.

О каких сложностях было указано ? Еслит быть более точным, то я предлагаю разрешить в 1С вносить в регистр сведений "Настройки пользователей" значение Организации и Настройки по пустому пользователю. Вот и для этого и необходимо немножко попраграмировать один раз. А вот если у Одной Организации бымтрая текучесть кадров и большой штат, то постоянно настраивать в разрезе пользователей неудобно.

Когда человек видит типовую Конфигурацию, то на примере этих регистров сможет создать свои аналогичные. Это НЕ бессмысленный совет.

Дополняю: а именно реквизит "Основная организация"


А можно попробывать напрямую через сам регистр сведения "Настройка пользователей" настраивать, так удобнее и быстрее (даже если в разрезе каждого пользователя настраивать). Конечно можно протестировать на пустого пользователя настроить раз у вас одна Организация только (но это ещё нужно протестировать, и при необходимости обратиться к Конфигуратуру (что бы дописать базу)

Дело в том что я совсем не понимаю фразу "но когда начисляю зпл в проводках профсоюз у него падает ", где проходит это Начисление... о каком документе говорит пользователь ?

Если посмотреть как сделано в типовой конфигурации, тогда зная теорию можно и свое создать. А если человек совсем не знает как это сделать...тогда создат такие же регистры и все у него получится.

Помойму вы что-то напутали. Назовите поочерено (так как они называються документы, которые вы проводили для этого человека). Для начала "Проводки" могут быть в Отражении, но никак не в начислении.

Тоесть вы оприходдовали две разные Номенклатуры "Тапочки" (Артикул одинаковый, но код в 1С разный). Тогда это все равно, что вы оприходовали тапочки и халаты и хотите их в одно обьеденить. Предлагаю обьеденить по складу, тоесть создать такой склад ("Тапочки"),куда перенести эти две позиции и при подачи отчетности добавлять в отчет элемент Склад (тогда будет хоть как-то разьяснена ошибка)

Воспользуйтесь периодическим регистром сведений "Курсы валют" (основной), или "Курсы валют для расчетов с персоналом" и прочие данные регистра сведений "Курсы валют...". Обратите внимание, что менять курс валют можно один раз на день.

Рада помочь по части УПП

как зарегистрироваться?

А можно мне ссылку на 5-ть тестов с ИТС в Exsele формате по УПП. Спасибо. А я чем могу помогу и ВАМ !

Прошу модераторов или Администрацию перенести данную переписку в Тематическое общение. Создавать новій вопрос думаю не стоит. Давай те решим єтот до конца. Спасибо за понимание. Правила форума - прочла

11.6 В подсистеме Управление персоналом под центрами ответсвенности понимают
1)Подразделения организаций
2) Подразделения предприятия
3) Подразделения организаций, для которых установлена связь в регистре сведений "Соответсвие подразделений и подразделений организации"
4) Подразделения предприятий, для которых установлена связь в регистре сведений "Соответсвие подразделений и подразделений организации"
5) Расчетчиков зарплаты
11.75 Сумма, на которую уменьшаеться налогооблагаемый доход работника, если у него есть право на базовую льготу, определяеться
1) По значению ресурса "Размер" в регистре сведений "Минимальная оплата труда"
2) По значению ресурса "Порог" в регистре сведений "Размер льгот по НДФЛ"
3) Как произведение значений ресурса "Порог" и "Ставка" в регистре сведений "Размер льгот по НДФЛ"
4) Как Произведение значений ресурсов "Размер" в регистре сведений "Минимальная оплата труда" и "Ставка" в регисттре сведений "Размер льгот по НДФЛ"
5) Как произведение значений ресурсов "Размер" в регистре сведений "Прожиточные минимумы" и "Ставка" в регистре сведений "Размер льгот по НДФЛ"
11.79. Перечень взносов в Фонды, которые следует начислять на фонд оплаты конкретного работника, храниться:
1) В регистре сведений "Сведения о взносах в Фонды"

В остальных по разделу ЗУП в УПП думаю разобралась
2) В регистре сведений "Взносы в фонды сотрудников организации"
3) В регистре сведений "Виды расчетов взносов в фонды"
4) Определен Законодательно и пользователем не редактируеться
5) В плане видов расчетов "Взносы в фонды"
11.81. Какое из утверждений верное:
1) В конфигурации ведуться регламинтированный и управленчиский учет кадров отдельно, независимо друг от друга
2) В конфигурации не различаются регаминтированый учет кадров и управленчиский
3) Нет верного ответа

Вижу настроение абсолютно Новогоднеее. Если бі у Вас был на руках комплект вопросов, то такие ответы я бы не получала. Вообщем с Новым годом. Вот сдам без вас сертификат по УПП, тогда и повычисляем задачи. Вообще форум очень полезный, но иногда обидно так.... Спрашиваешь нормально, а начинают высмеивать. А сами даже подумать как помочь человеку нехотите. Будет время напишу вопросы полностью, а пока мне на вас даже время в данной теме тратить не хочеться. СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ!

УПП для Ураины ред. 1.2. Раздел 11 ЗУП. Не могу ответить на вопросы:
11.6
11.30
11.71
11.75
11.79
11.81
11.83
11.84
11.35
Остальные по данной тематике ЗУП разобрала.

Программа есть, но там не отличный встроенный Хелп, а общиеп данные. Само тестирование очень хитроумное, и есть такие вопросы на которые очень тяжело дать ответ. Может у кого-то есть наработки по этому экзамену. Ну например не могу дать ответы на вопросы. 1.10, 1.11, 1.13, 1. 15, 1.22,2.20, 2.22, 2.23, 2.6, 3.14 а НДФЛ и Взносы вообще плачут, плоховато пошло отражение и управленчиский учет. Может есть у кого-то методичка (книжечка) по !С Зарплата и управление персоналом для Украины ред. 2.1., говорят такую дают после того как курсы ихние проходишь. А сейчас на курсы идти ни денег ни времени нет (ребёнку 1 год и 8-мь месяцев). ХЕЛП. Екзамен от работы, назначен на 15 апреля, а в голове пропасть... надо ее как-бы знаниями заполнить.

Я то на этот вопрос ответила. Это второй вариант ответа. Но есть ещё много вопросов, могла бы написать список, но ни кто не отвечает. Может фуфло это а не форум, сколько ещё надо ждать. Вообще-то у меня много отвеченных вариантов, и тестирование на сайте учебном я сдала, и получила электронный сертификат (Справка). Пообщайтесь кто-то со мной.

Реально скачала с http://upload.com.ua/get/902410381/ZUP_UKR.rar.
СПАСИБКИ огромное. Теперь можно работать дальше по подготовке к экзамену. Реально, если нужна помощь в подготовке к сертифицированому екзамену 1с Професионал 1С Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Украины давайте обговаривать на пишите на http://pro1c.org.ua/index.php?showtopic=3079&hl= Я в клмплекте вопросов на многие нашла ответы, но есть ещё и мои вопросы, давайте работать вмете!

Готовлюсь к єкзамену 1С Зарплата и управление Персоналом для Украины. !С ПРофесионал. Давайте готосвиться вместе. Есть каверные вопросы. Например помогите дать ответ на такой.
Документ "Опрос" составляеться на:
1) Группу лиц, включенных в массовый опрос
2) Каждое анкетируемое лицо
3) Всех лиц, опрашиваемых по одной и той же типовой анкете
4) Всех лиц, опрашиваемых в одном и том же месяце

Зарание спасибо.

Очень жаль.

На файлообменниках ничего нет. Если бы кто выложил. Скажу Огромное спасибо

Ну очень очень нужна книжечка, может кто скинет скан на andreus_lena09@meta.ua ПОЖАЛУЙСТА