Вы знаете, даже ситуация с обратной связью после собеседования - плачевна.
Просто мороз включают и не звонят. Никакого диалога, звонишь им - без комментариев в 95% случаев, что не так даже понять не могу. Можно было бы предпринять какие-то действия.
Bernet @ Сегодня, 22:31
,
Я не в Киеве, но от туда предложения поступали регулярно, пока я не убрал галку - готов к переездам. Задумываюсь о переезде.
1. Опишу вкратце мой опыт. 2. Проблемы с которыми столкнулся при поиске нового места работы.
1. Собственно мне 26 лет, попал в 1С через курсы в франч (живу в мегаполисе Украинском), ставка была на около 175 грн за час. Работал на сопровождении. Сдал профа через несколько месяцев после устройства во франач, готовился на специалиста, из-за серьёзной загрузки бросил эту затею. Проработал во франче около 2-ух лет. От меня требовали : взять заявку, прийти, анализ, тз, сделать, оплата от клиента. Иногда привлекал аналитиков или консультантов на проект. В основном пачками задачи по сопровождению конфигураций БП, УТ, УТП, УПП, Розница, ЗУП, КА и их аналоги на упр формах примерно 50% обычные 50% упр. Из внедрений которые доверили это было отраслевая БП с большими различиями(доработки) по З,П., Розница в местный ресторан. УТ + интеграции с разными web сервисами типа Битрикс в местный магазин.
Ушел с франча, в связи с тем, что вектор задач был не в 1 области, очень обширный + "От меня требовали : взять заявку, прийти, анализ, тз, сделать, оплата от клиента.", а в этой цепочке могли случится трудности (на последнем этапе) и денег я своих и не видел по несколько месяцев.
Устроился в контору которая занималась EDI по России. Было несколько решений на основе 1С и их интеграций в клиентские конфы. Моя задача состояла (и других ребят) разработка нового функционала, поддержка текущий решений внедренных и внедрение новых. Так после 7 месяцев, удалось поработать ведущим программистом, т.к. резко упал круг областей знаний по сравнению с франчом, удлось очень быстро освоится.
Помимо знакомства с большинством упр/обыч формы российскими конфами, ежедневно работал с xml/json/web сервисами/sql. Из знакового: делал серьёзный рефракторинг решений, углублялся в быстроедествие того или иного участков кода. Так же удалось поруководить, придумать архитектуру, и в том числе и разрабатывать вместе командой(около 5 человек + 3 консультанта) решения работе с (Меркурием)
Ушел на втором году работы, сменилось начальство и был ад.
Дальше попал в производственную контору.
УНф+производственный модуль отраслевой + УПП + БП + ЗУП. Сопровождал в месте с еще 1 человеком + 1 аналитик + 1 аутсорс.
Из знакового : был хаос на складах, разработал систему под ячеечное хранение. Успешно внедрил, пользуются. Интеграции с telegram, трекинг заказов. Почтовые сервисы(украина/россия/казахстан) тоже интеграции. Интеграции с google docs.
Попросил меня уйти через время(причина была рандномная)
Собственно опыта у меня набралось около 4-5 лет.
2. Вышел на рынок, разместил резюме, полились звонки.
Я в принципе не привередлив, уживаюсь нормально с коллективом. К разного рода переработкам отношусь спокойно. Не опаздываю. Т.е. меня устраивают в большинстве случаев почти все предложения в вакансиях кроме з.п.
Примерно как проходит собеседование с очередным откликом ( моим или их): Тестовое по их желанию делаю, вопросов возникало в 2% случаев и то на месте решались. Опыт работодателя обычно устраивает, часто упоминают об этом в процессе разговора. В конце(или начале) обычно говорим о з.п., процентов 95 это вопросы их по типу "Сколько вы бы хотели?". Я отвечал все подряд, все перепробовал. В основном я ссылаюсь на ставки во франчах(знакомые) и аутсорс(есть опыт периодеческий) и множу их на 160 или 120 рабочих часов. Ставки разные, мало ребят знаю с опытом которые работают ниже 300, да и сам брал периодически от старых клиентов от 300 до 500 за час в зависимости, что там за работа.
За последние 4 месяца, я видел около 2-3 откликов которые хоть как-то коррелируються с моими мыслями. В основном это в 2 даже в 3 раза ниже того, на, что я примерно думал (выше).
Хотелось бы ваших советов. Что так все плачевно на фирмах? Может я перегибаю и цифры действительно ниже в 2-3 раза? Может есть какие-то мысли или какой был у вас опыт с устройством на работу и ожидаемые/реальные доходы.
p.s. +- на том же аутсорсе мне на жизнь хватает. Я просто ищу параллельно, что-то своё.
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!