Добрый день!

Прошу совета по таком вопросу.

Сотрудник несколько лет проработал в организации по графику пятидневка. С нового года его нужно перевести на график "Календарные дни", где он будет работать 4 дня в неделю по 10 часов в день. Создаю для отражения данных изменений документ "Кадровое перемещение организаций", где указываю даты и выбираю новый график.
Попробовала заполнить колонку "Основание перемещения" информацией о приказе на изменение графика - выдает ошибку, что документ "Кадровое перемещение организаций" провести не удалось, поскольку "Основание перемещения" указывается только тогда, когда с работником не был заключен трудовой договор.
Как быть в этом случае?
Обязательно ли заполнять колонку "Основание перемещения", или достаточно заполнить даты и указать новый график?

Буду благодарна за подробный ответ!!!

podcast @ Сегодня, 14:12 ,

Спасибо, я попробую.

podcast @ Сегодня, 10:16 ,

Спасибо.
Я уже просмотрела это видео, не поняла что нужно сделать в моем случае...

Добрый день.
На производственном предприятии сменный график. Дневная смена начинается в 7:00 заканчивается в 19:00, ночная соответственно с 19:00 до 7:00 утра следующих суток. Это идет как сутки, но нужно чтобы было разбито на 12+12. Потом двое суток отдыха, т.е. 48 часов.
Подскажите пожалуйста, как сделать правильные настройки?