О каком количестве затраченых часов * каких суммах идёт речь?
я обычно смотрю сколько у меня ушло на работу и умножаю это на коэффициент получаю сумму. То бишь при ответе на этот вопрос для меня лично не важно сколько. Но пусть будет часов 8, чтобы было легче определится.
Опрос создан с целью узнать отношение программистов =)
Цитата(Vofka @ 12.06.11, 11:37)
Вы что с каждой работой закладываете какую-то "бомбу"?
=) наверно имелось в виду если не платят(или мало платят) тогда "бомба"
в принципе интересный подход, заказчик попробовал и решил надо или не надо, если надо тогда обращается к программисту за тем чтобы "починил". Вот интересно "починит" ли в этом случае mister-x.
1С:Предприятие 7.7 БУ + ТиС + ЗП и кадры 7.70.031 для Украины 1С:Предприятие 8.3 УТП для Украины 1.2.28.1 (обычные формы)
Свой вариант: Я бы начал отталкиваться именно от самой причины такого хода событий. Но если заказчик именно кидает на денюжку без как либо весомых аргументов, то и получит ровно столько, сколько "заплатил".
Не хочешь чтобы кидали - не нужно завышать в три раза.
А если завышаешь - то будь готов что кинут.
Случаи когда я лично завышаю: - когда делать совсем не хочется(видно, что ТЗ не видно; не понравился заказчик и т.д.; не имеешь понятия сколько времени займет) - надо узнать сколько у заказчика "максимум". В обоих случаях полная готовность что "не заплатят".
Этот вопрос для случая когда договорились на x грн., а платят y грн. (где 0<=y<1)
1С:Предприятие 7.7 БУ + ТиС + ЗП и кадры 7.70.031 для Украины 1С:Предприятие 8.3 УТП для Украины 1.2.28.1 (обычные формы)
Группа: Пользователи*
Сообщений: 940
Спасибо сказали: 285 раз
Рейтинг: 0
В основном, работаю по тарифу за отработанное время. Стоимость рабочего часа оглашаю наперед. Как правило, проблем с оплатой не происходит, но я всегда готова к тому, что могут не рассчитаться. Вспомнила только три случая, когда не рассчитались: 1. Старший менеджер, который на фирме курировал также и работу с программистами, в один прекрасный момент начала как-то странно себя вести, а потом сообщила в очень корректной форме, что главбух привела своего программиста, и они в дальнейшем будут работать с ним. Меня этим очень сильно задели как специалиста, и я не стала поднимать вопрос об оплате проделанной работы, а объявила, что оставляю им работу в подарок. То, что было написано для них, но еще не установлено им, так и пропало. В общем, немало труда ушло "коту под хвост". А потом оказалось, что этот менеджер -- любовница директора предприятия и она на каком-то этапе решила, что фирме больше подойдет программист-мужчина. Этот факт удовлетворил мою профессиональную гордость. 2. Старые клиенты, с которыми работала не первый год, заказывали работу и заказывали, вызывали и вызывали, а когда я попросила оплатить работу, офигели от суммы. Им был предоставлен отчет о проделанной работе, а также сумма скидки, которую они, как всегда, получили. Началась какая-то непонятная торговля (типа мы бедные-несчастные, нам бы подешевле (когда нужно было работу сделать, об этом не думали, а также забыли, что я немного в курсе масштабов их деятельности)), которая была мне неприятна. Поэтому объявила, что они эту работу получают в подарок, никакие полсуммы мне не нужны, но в дальнейшем прошу не обращаться. Через 3 месяца они позвонили, долго извинялись и спрашивали, куда можно деньги привезти. Заплатили больше, чем должны были, и с тех пор скидок не имеют, оплачивают все по стандартному тарифу, в том числе и исправление того гемора, который им понаписывали "специалисты" подешевле. 3. Старый клиент, которому была написана индивидуальная конфа, создал в другом городе другую фирму с тем же видом деятельности и попросил установить ему ту же конфу, что была написана для предыдущего его предприятия. Также попросил сделать достаточно существенные доработки (договорились за 500 уев). Когда доработки были сделаны, сообщила ему об этом. А в ответ: я тут поработал и мне, в принципе, и этого хватает, так что мне больше ничего не надо. Промолчала и доработки похоронила. Периодически он обращается за помощью и, как большинство далеко не бедных людей, умудряется ее получать безвозмездно, т.е. даром. Т.е. однозначно ответить сложно, ко всему прочему, поведение зависит и от личных отношений с заказчиком и его представителями. Иногда можно и задаром поработать, и даже удовольствие от такой работы получить. А если работаешь по послеоплате, не будешь же каждую наработку какими-то хитростями защищать. В общем, мне проще отдать даром, нежели унижаться и выбивать свои деньги. А вообще, как уже было сказано, если не уверены в оплате, лучше дробить выполнение заказа на этапы и получать расчет за каждый из них. Тогда риск сводится к минимуму.
Столкнулся всего 1 (один) раз с проблемным заказчиком.
Когда ко мне обратились, уже 3 недели работали непонятно в чьей сырой "нетленке" (причем явно утянутой откуда-то). При этом задачи нужны были на основе типовой торговли даже (7.7 однако)..... Вообщем 2 недели с 8:00 до 20:00 (с оговоренной оплатой при этом). Перенос данных из этого непонятно-что, в типовую "торговля и склад" + написание доработок + синхронизация хитрым способом с бухгалтерией. Вообщем работы мешок.
Когда основная работа была сделана, я как почувствовав неладное заложил "time-бомбу" и потребовал оплату. Когда началась канитель типа: "ой а давайте дешевле", "ой а мы не расчитывали"... сказал что у них на раздумье есть 20 минут (а так и было), или вся моя работа а так-же их данные уйдут под wipe-чистку.
Вообщем одумались быстро минут за 5.
----------------------------------------------------------------------------------- Единственный, интуитивно понятный интерфейс - мамкина сиська! Всему остальному надо учиться! (с) Не знаю кто....
Интересные истории, никогда бы не подумал что можно взять и просто так отдать то что сделал, отказавшись от денег. Хотя как показывает практика - что получено даром потом и используется.
Цитата(DartRomanius @ 14.06.11, 20:50)
Столкнулся всего 1 (один) раз с проблемным заказчиком. Вообщем одумались быстро минут за 5.
=) меня когда-то в универе учили что уничтожение информации уголовно наказуемо, интересно правда ли это.
1С:Предприятие 7.7 БУ + ТиС + ЗП и кадры 7.70.031 для Украины 1С:Предприятие 8.3 УТП для Украины 1.2.28.1 (обычные формы)
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!