Обжалования действий и решений инспекторов труда не теряет своей актуальности, сообщает [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]. Это прежде всего связано со значительными размерами штрафов, которые налагают инспекторы труда за выявленные нарушения. Предлагаем вашему вниманию подборку интересных судебных решений, принятых судами в указанной категории дел, в которых суд стал на сторону работодателя.

1. Обязать предприятие и физическое лицо заключить трудовой договор, когда между ними фактически существуют отношения иного характера, или же признать существующий между ними договор недействительным не входит в компетенцию органов Гоструда (решение Днепропетровского окружного административного суда от 10.08.2018 г. [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]).

2. Проведение инструктажа по вопросам охраны труда не свидетельствует о наличии в гражданско-правовых договорах признаков трудовых взаимоотношений сторон договора (решение Полтавского окружного административного суда от 22.02.2019 г. [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]).

3. Гоструда, истребуя документы, должен устанавливать разумный срок для их предоставления (решение Сумского окружного административного суда от 16.10.2018 г. [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]).

4. Информация об использовании труда неоформленных работников из анонимных источников не является основанием для проведения Гоструда инспекционного посещения субъекта хозяйствования (решение Закарпатского окружного административного суда от 31.01.2019 г. [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]).

5. Само по себе составление инспектором Гоструда акта о невозможности проведения инспекционного посещения из-за отсутствия должностных лиц объекта инспекции по своему местонахождению, без выявления признаков препятствования проведению инспекционного посещения, не может считаться достаточным самостоятельным основанием для привлечения к ответственности за недопущение к проведению проверки (решение Днепропетровского окружного административного суда от 06.09.2018 г. [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]).

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]