16 октября 2013 г.

Минсоцполитики в письме от 09.04.2013 г. № 23/06/187-13 сообщило, что в случае смерти работника трудовая книжка выдается на руки его ближайшим родственникам под расписку или высылается по почте по их требованию.

В трудовой книжке умершего работника в разделе «Відомості про роботу» и даты записи в графе 3 указывается: «Роботу припинено у зв’язку зі смертю»; далее заполняется графа 4 — указываются дата и номер приказа (распоряжения). Эта запись заверяется в установленном порядке.

Также Минсоцполитики напоминает, что согласно ст. 1227 ГКУ суммы, в частности, заработной платы, которые принадлежали наследодателю, но не были им получены при жизни, передаются членам его семьи, а в случае их отсутствия — входят в состав наследства.

При этом чиновники обратили внимание на то, что вопрос о передаче личных вещей работника в случае смерти трудовым законодательством не предусмотрен. Хотя отметим: по всей видимости, они имели в виду, что этот вопрос законодательно не урегулирован.

Использованы материалы сайта газеты "Налоги и бухгалтерский учет"