Нормами ч. 5 ст. 8 Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее - Закон № 2464) определено, что ЕСВ для всех плательщиков ЕСВ (кроме льготных категорий) установлен в размере 22%.

ЕСВ для предприятий, учреждений и организаций, у которых работают лица с инвалидностью, устанавливается в размере 8,41%, определенной п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464 базы начисления ЕСВ для работающих лиц с инвалидностью (п. 13 ч. 5 ст. 8 Закона № 2464).

Согласно п. 6 раздела III Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Минфина от 20.04.2015 г. № 449, для предприятий, учреждений и организаций, у которых работают лица с инвалидностью, ЕСВ устанавливается в соответствии с Законом № 2464 в размере 8,41% суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда», суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родами для работающих лиц с инвалидностью.

Учитывая вышеизложенное, юридическое лицо при выплате работнику - лицу с инвалидностью вознаграждения по гражданско-правовому договору применяет ставку ЕСВ в размере 22%.