Порядок и условия предоставления ежегодных отпусков урегулирован статьей 79 КЗоТ. Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, предусмотрен статьей 182¹ КЗоТ, хотя и предоставляется ежегодно, не является ежегодным отпуском в понимании статьи 74 КЗоТ, поэтому разделению на части не подлежит, ведь, в статьи 79 КЗоТ речь идет только о ежегодном основном и ежегодных дополнительных отпусках.

Минсоцполитики в своих письмах необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки и необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки придерживается мнения, что отпуск на детей целесообразно делить на части по основаниям. То есть если есть несколько оснований, то сначала можно предоставить отпуск по одному (например, продолжительностью 7 дней), а через некоторое время - по другому основанию (например, продолжительностью 10 дней).