podcast @ Вчера, 8:58
,
Тему читала, раньше так и делала но это не правильно, тогда при расчете больничных у меня как бы 2 сотрудника основной и совместитель(пусть даже внутренний) и их нужно по закону тоже отдельно считать, а у нас СУМІЩЕННЯ професій. Читала статью в которой сказано что можно провести документом замена организации, и там сказано что если нужно половина оклада то нужно просто график рабочий выбрать сокращённый. Я так и сделала но все равно берет полную ставку как я ни мучалась......... А если прописывать формулу она все равно будет привязана к окладу самого сотрудника, а не того кого он заменяет. например у меня зп 1000,00 грн а я заменяю человека у которого оклад 500,00 и приказ будет на 50% от 500,00 грн.